崗位職責:
1、負責區(qū)域人事管理工作,貫徹執(zhí)行集團和公司各類文件指示;
2、負責區(qū)域年度編制預算擬訂,編制所轄項目的人工成本并有效執(zhí)行;
3、負責區(qū)域人力資源管理,組織做好員工招聘、考核、培訓及員工考勤、福利、獎懲、勞資、企業(yè)活動等;
4、負責區(qū)域行政管理工作,負責辦公物資采購、合同檔案、用印用章等工作;
5、協助落實總公司各項規(guī)章制度、工作計劃及檢查監(jiān)督執(zhí)行落地;
6、負責企業(yè)文化宣貫,能策劃并組織實施企業(yè)文化主題活動和員工關懷工作,打造有鮮明組織特色的文化氛圍,提升員工歸屬感。
任職資格:
1、年齡35歲以下,本科以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)人力行政負責人經驗,有住宅物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
3、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,出色的人際交往能力,品行端正;
4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
工作時間:5天8小時,周末雙休
工作地點:江蘇常熟