職位描述
生產(chǎn)訂單管理發(fā)運全流程管控醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)
1.負責(zé)生產(chǎn)及包裝物料清單（BOM）的新建、修訂與維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性，為生產(chǎn)流程提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
2.負責(zé)在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建流程生產(chǎn)訂單，跟進訂單執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決異常問題，保障生產(chǎn)計劃落地；
3.負責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)指令、包裝指令的編制、審核與動態(tài)維護，確保符合GMP規(guī)范及生產(chǎn)工藝要求，監(jiān)督指令執(zhí)行的合規(guī)性；
4.負責(zé)制定產(chǎn)品放行標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)運計劃，協(xié)調(diào)倉儲、物流及質(zhì)檢部門，統(tǒng)籌訂單交付節(jié)奏，保障產(chǎn)品按時、合規(guī)出庫。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上生產(chǎn)計劃、質(zhì)量活動/放行QA、工藝等相關(guān)經(jīng)驗；
3.熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細致，責(zé)任心強。
1.負責(zé)生產(chǎn)及包裝物料清單（BOM）的新建、修訂與維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性，為生產(chǎn)流程提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
2.負責(zé)在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建流程生產(chǎn)訂單，跟進訂單執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決異常問題，保障生產(chǎn)計劃落地；
3.負責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)指令、包裝指令的編制、審核與動態(tài)維護，確保符合GMP規(guī)范及生產(chǎn)工藝要求，監(jiān)督指令執(zhí)行的合規(guī)性；
4.負責(zé)制定產(chǎn)品放行標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)運計劃，協(xié)調(diào)倉儲、物流及質(zhì)檢部門，統(tǒng)籌訂單交付節(jié)奏，保障產(chǎn)品按時、合規(guī)出庫。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上生產(chǎn)計劃、質(zhì)量活動/放行QA、工藝等相關(guān)經(jīng)驗；
3.熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細致，責(zé)任心強。
工作地點
浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司(南門)16號
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職位發(fā)布者
葛女士/人力資源
剛剛活躍立即溝通
南京健友生化制藥股份有限公司南京健友生化制藥股份有限公司(簡稱“健友股份”，股票代碼：603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺和賓館等業(yè)務(wù)，旗下有成都健進、香港健友、美國MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報，目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線，高端無菌注射劑生產(chǎn)技術(shù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過美國FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國MHRA等質(zhì)量認證的企業(yè)之一。公司憑借世界級生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識，可提供以中美市場為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動力，聚合全球創(chuàng)新人才，推動公司走向創(chuàng)新型、國際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位：?中國首個0缺陷通過FDA審查的研發(fā)實驗室；?美國注射劑銷售額第一的中國制藥企業(yè)；?美國注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國制藥企業(yè)；?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應(yīng)商之一?！救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級、部門級、崗位級”的為一體三級培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師，實行“一對一“的工作指導(dǎo)，采取” JI分解”培訓(xùn)方式，確保員工快速融入到公司；2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系：管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級晉升的申報，通過管理、技術(shù)兩方面對人員進行評審晉級；3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系，將定期組織公司級和部門級的年度培訓(xùn)，不定期開展崗位培訓(xùn)（專題、文件、管理等類別培訓(xùn)），同時還根據(jù)崗位不同需求組織開展外派培訓(xùn)?！靖＠钫摺?、常規(guī)福利：五險一金、子女補充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿；2、激勵福利：績效薪資、年終獎金、股權(quán)激勵、每年兩次調(diào)薪。工作時間：非生產(chǎn)崗位：做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位：具體上班時間根據(jù)生產(chǎn)計劃制定排班
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