崗位職責:
1.主導杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料的物控工作,能夠獨立處理交付異常,通過制定優(yōu)化庫存策略,分析未來需求預測,推動跨部門協(xié)同控制合理庫存,協(xié)調跨部門解決中等復雜問題,保障物料準時齊套供應,并推動供應商在戰(zhàn)術層級的改善;
2.主動識別計劃重大波動對物料需求的影響,動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏,通過分析歷史波動根因,推動改進MRP參數,建立需求-供應平衡機制,系統(tǒng)性降低交付風險;
3.獨立主導中等復雜度異常處理,并輸出長期閉環(huán)解決方案,并從系統(tǒng)流程方面改善風險點;
4.能夠根據計劃需求和供應狀況,提前識別和預判風險,并輸出長期閉環(huán)解決方案,并推動供應商在戰(zhàn)術層級的風險改善;
5.通過分析高頻異常根因,主導設計定制化策略,優(yōu)化采購參數,推動策略落地并驗證效果,實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化;
6.主導庫存異常根因分析,推動設計庫存健康指標體系及管控流程,優(yōu)化系統(tǒng)參數,系統(tǒng)性降低呆滯風險。
任職要求:
1.掌握物料計劃的流程邏輯,掌握生產計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關聯(lián);
2.掌握供應商管理基礎知識(供應商績效評估、交期管理、合同管理等);
3.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法;
4.熟悉供需失衡的根因分析方法;
5.能熟練操作SAP系統(tǒng)、SRM系統(tǒng);
6.能熟練使用office辦公軟件,能進行復雜的數據分析、需求預測(如進行庫存分析、呆滯料分析等);
7.本科及以上學歷,5年以上物控相關工作經驗。