崗位職責(zé)與要求:
1、 本科學(xué)歷,行政或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 英語(yǔ)良好,有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書;
3、 按公司相關(guān)規(guī)定辦理員工入、離職手續(xù)。維護(hù)人事檔案,確保合法用工,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
4、 勞動(dòng)合同管理:規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等流程,確保符合《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),避免勞動(dòng)糾紛;
5、 人力資源系統(tǒng)人員信息的錄入、更新及維護(hù);
6、 每月5日前完成基礎(chǔ)考勤數(shù)據(jù)的核準(zhǔn);
7、 離職數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)離職率、關(guān)鍵崗位流失率,分析原因并優(yōu)化管理策略;
8、 員工福利管理:
①員工福利的申請(qǐng):比如生日禮金、工作服、電影卡、應(yīng)季水果采購(gòu)、友寶充值等
②公司黃埔、增城廠區(qū)飯?zhí)玫膶?duì)接,餐費(fèi)結(jié)算
③商業(yè)保險(xiǎn)續(xù)保、增減員辦理
9、 勞動(dòng)關(guān)系管理:
①建立溝通渠道:如員工座談會(huì)、意見箱、HR 一對(duì)一訪談、內(nèi)部社群等,收集員工反饋,解決實(shí)際問題
②文化活動(dòng):組織團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、興趣小組,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)Marmon集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳
③協(xié)助員工辦理退休、生育、醫(yī)療、工傷等業(yè)務(wù)
10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)及發(fā)放,行政后勤及接待相關(guān)事宜;
11、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
公司福利:
周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢、年底雙薪、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日福利等