崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工信息管理與員工檔案維護(hù),各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表;
3、完成上級安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較好的溝通、應(yīng)變能力及抗壓能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;
4、26屆優(yōu)先,可實(shí)習(xí)4個(gè)月以上,每周到崗4天及以上。
實(shí)習(xí)收獲:
1、HR導(dǎo)師帶教,人力資源專業(yè)知識學(xué)習(xí)&實(shí)務(wù)操作;
2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼120/天,享有節(jié)日活動(dòng)、文體活動(dòng)等員工福利。