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一、崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
1.1每月完成公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作，具體包含反應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)效益、現(xiàn)金流及運(yùn)營(yíng)效率的指標(biāo)，并進(jìn)行趨勢(shì)分析。
1.2每月根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單，完成原輔料、中藥材、包材等生產(chǎn)使用統(tǒng)計(jì)表，具體包含物料名稱、規(guī)格、單位、實(shí)際消耗量、生產(chǎn)產(chǎn)品、批號(hào)等信息。
1.3根據(jù)人工成本及制造費(fèi)用分?jǐn)傄罁?jù)，統(tǒng)計(jì)各批次產(chǎn)品人工成本及制造費(fèi)用分?jǐn)傤~。
1.4按產(chǎn)品批號(hào)及產(chǎn)品類別，統(tǒng)計(jì)各批次產(chǎn)品成本構(gòu)成、成本小計(jì)、單位產(chǎn)品成本。
1.5每月按市場(chǎng)類型、產(chǎn)品類別、銷售區(qū)域統(tǒng)計(jì)各產(chǎn)品銷售收入、成本及產(chǎn)品毛利。
1.6每月按照銷售會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的各銷售市場(chǎng)、銷售區(qū)域的銷售費(fèi)用，結(jié)合統(tǒng)計(jì)的各市場(chǎng)的銷售毛利金額，計(jì)算各市場(chǎng)及各銷售區(qū)域?yàn)楣緞?chuàng)造的利潤(rùn)。
1.7根據(jù)賬面現(xiàn)金流量信息，完成現(xiàn)金流量的統(tǒng)計(jì)，掌握公司資金流向。
1.8統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)部門日常經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用，為財(cái)務(wù)分析做好數(shù)據(jù)支撐。
1.9建立公司往來(lái)款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表并按月更新，記錄往來(lái)款形成原因、責(zé)任人，并監(jiān)督財(cái)務(wù)核算人員及時(shí)對(duì)接業(yè)務(wù)人員，及時(shí)核銷往來(lái)款項(xiàng)。重點(diǎn)關(guān)注大金額及長(zhǎng)賬齡往來(lái)款，規(guī)避公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
1.10統(tǒng)計(jì)公司退貨產(chǎn)品信息，分析退貨原因，便于公司發(fā)貨管理。
1.11完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
2.財(cái)務(wù)分析管理
2.1對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)分析制度。
2.2按季度編寫綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司整體運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，主要包括公司盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力及運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)角度對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況展開(kāi)分析。
2.3按月編寫專項(xiàng)評(píng)價(jià)分析報(bào)告，具體包括現(xiàn)金流量分析、銷售分析、生產(chǎn)分析。
2.4根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表反應(yīng)異常項(xiàng)目，編寫項(xiàng)目分析報(bào)告，分析異常原因及存在風(fēng)險(xiǎn)。
2.5根據(jù)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警及匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算規(guī)范問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，并要求財(cái)務(wù)核算人員及時(shí)調(diào)整賬務(wù)；業(yè)務(wù)層面異常問(wèn)題，對(duì)接業(yè)務(wù)部門，核實(shí)財(cái)務(wù)賬面異常的業(yè)務(wù)原因，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理。
2.6分析公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，并協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理不斷完善公司內(nèi)控管理制度。
3.其他工作
3.1協(xié)助部門經(jīng)理完成財(cái)務(wù)憑證的查閱、憑證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及憑證歸還。
3.2協(xié)助部門經(jīng)理完成與業(yè)務(wù)部門的溝通與對(duì)接，公司內(nèi)部資料的查詢、借閱與歸還。
3.3關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行，定期收集會(huì)計(jì)核算方面的有管數(shù)據(jù)、了解公司各業(yè)務(wù)部門有關(guān)經(jīng)濟(jì)核算的制度、合同等相關(guān)文件，熟悉各項(xiàng)成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)。
3.4協(xié)助部門經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。
3.5完成部門經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。

二、任職要求：
1.年齡30歲-45歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)管理類專業(yè)，具備財(cái)務(wù)領(lǐng)域1-3年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，了解制造業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯者優(yōu)先。
2.具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)中評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果，能撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力；良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力與業(yè)務(wù)對(duì)接能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好的邏輯思維和解決問(wèn)題能力。
薪資待遇：5000-8000（具體面議）