職位描述
人事培訓(xùn)組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
一、培訓(xùn)工作
1. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和人員實際情況，構(gòu)建培訓(xùn)體系，并根據(jù)反饋與行業(yè)趨勢進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，確保培訓(xùn)內(nèi)容契合公司發(fā)展方向和員工成長需求。
2. 依據(jù)公司總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算，明確培訓(xùn)主題、時間、對象、方式等要素。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障培訓(xùn)計劃順利實施，確保培訓(xùn)項目的質(zhì)量和進(jìn)度。
3.主導(dǎo)或參與培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)，組織內(nèi)部講師開發(fā)課程，審核課程內(nèi)容，確保其符合公司業(yè)務(wù)和員工發(fā)展需求。管理培訓(xùn)課程庫，定期更新課程，引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)課程資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
二、員工關(guān)系及企業(yè)文化
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣，通過設(shè)計和組織不同形式的企業(yè)文化活動和激勵機(jī)制，如主題講座、團(tuán)隊拓展、文化競賽等，推動企業(yè)文化的價值深入員工內(nèi)心，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化成為員工行為的準(zhǔn)則和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。 3、根據(jù)部門內(nèi)部任務(wù)分工，組織開展員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)訪談，關(guān)注員工的思想動態(tài)，并進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)與管理；
4、對各階段訪談需求進(jìn)行預(yù)警并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤，收集閉合各訪談記錄表。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、親和力強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
4、熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件的應(yīng)用
工作地點
福州連江縣中國(連江)海峽國際農(nóng)產(chǎn)品物流園
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職位發(fā)布者
高先生/HR
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福建正祥投資集團(tuán)有限公司正祥投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家以房地產(chǎn)為核心，集教育、貿(mào)易、酒店、金融投資、物業(yè)管理等行業(yè)于一體的跨區(qū)域發(fā)展的綜合型集團(tuán)企業(yè)。秉承“具世界觀，造家園?！钡拈_發(fā)理念，正祥集團(tuán)在住宅產(chǎn)品類型不斷豐富和完善。已形成以“正祥·香檳風(fēng)范”為代表的江景宜居住宅系列；以“正祥·水榭芳庭”為代表的市中心高端公寓系列；以“正祥·一品新筑”、“正祥·特區(qū)”為代表的城市綜合體系列；以“正祥·橘郡”、“正祥·三友苑”為代表的高端別墅系列；同時還涉及高星級酒店、寫字樓、商超、學(xué)校等公建項目的開發(fā)。2008年，“正祥?特區(qū)”羅源項目啟動。2009年，深具戰(zhàn)略眼光的正祥集團(tuán)在鞏固福州大本營的同時，開始向省外市場進(jìn)軍。在江蘇設(shè)立分公司，啟動新的地產(chǎn)項目“正祥·梧桐水岸”。與此同時，集團(tuán)也加快與國際化接軌的步伐，先后與全球著名連鎖酒店管理集團(tuán)——萬豪國際集團(tuán)、全球三大零售企業(yè)之一特易購(Tesco)、第一太平戴維斯等國際知名企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，打造高品質(zhì)及國際化的產(chǎn)品和正祥品牌！2010年，正祥集團(tuán)連續(xù)摘得多幅黃金地塊、六盤聯(lián)動。進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊，高效的決策體系以及國際化的合作伙伴促使正祥立足福州，傾力向全國發(fā)展，做強(qiáng)做大，努力建設(shè)成為一個具有綜合實力和核心競爭力的全國性品牌企業(yè)?？涨暗陌l(fā)展機(jī)遇誠邀房地產(chǎn)精英加盟：
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