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福利待遇：
享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)（最近三年長(zhǎng)沙南區(qū)平均達(dá)5個(gè)月工資水平）、通訊補(bǔ)貼、司齡工資、帶單獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、節(jié)假日物資、工會(huì)物資、定期體檢、專業(yè)帶訓(xùn)等福利。
崗位描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展目標(biāo)，編制區(qū)部門店組織架構(gòu)，并做好人員定崗工作；
2、人員招聘：對(duì)內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、做好人才梯隊(duì)建設(shè)；對(duì)外采取多種方式拓展人員招聘渠道，主要補(bǔ)充和汰換招聘門店?duì)I銷人員；
3、培訓(xùn)管理：根據(jù)公司新營(yíng)銷模式的要求，結(jié)合區(qū)部員工情況制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)及考核，挖掘優(yōu)秀營(yíng)銷按例并進(jìn)行復(fù)制分享，提升員工營(yíng)銷能力；
4、薪酬核算：每月負(fù)責(zé)核實(shí)帶單數(shù)據(jù)真實(shí)性，并根據(jù)日?？记?、提成等進(jìn)行薪資核算 ；
5、員工關(guān)系：對(duì)區(qū)域內(nèi)門店巡店，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，組織員工活動(dòng)和員工關(guān)懷、激勵(lì)；
6、基礎(chǔ)人事工作：考勤管理、各類人事報(bào)表提交（工資/獎(jiǎng)勵(lì)、月報(bào)、社保）等；
7、各門店巡店并配合各檔期營(yíng)銷活動(dòng)提供賦能。
任職資格：
1、兩年以上零售行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘或培訓(xùn)板塊者優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，能接受適當(dāng)?shù)募影唷?br>PS:
單休，加班可補(bǔ)休，負(fù)責(zé)通程電器家電賣場(chǎng)在長(zhǎng)沙南區(qū)門店的人力資源工作，工作地點(diǎn)會(huì)涉及城南區(qū)域內(nèi)各店。