国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 6月16日

園區(qū)保安

4000-5000元
  • 臺(tái)州路橋區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

園區(qū)倒班制保安員證退伍軍人
崗位職責(zé): 1.熟悉園區(qū)內(nèi)及園區(qū)周邊信息,了解租戶(hù)需求。 2.負(fù)責(zé)園區(qū)的整體安全保衛(wèi)工作,維護(hù)園區(qū)秩序。 3.處置突發(fā)事件,協(xié)同各部門(mén)工作開(kāi)展,故障清潔問(wèn)題及時(shí)反饋協(xié)助排除。 4.負(fù)責(zé)園區(qū)車(chē)輛進(jìn)出的有序停放。 5.檢查各通道是否暢通,防火門(mén)是否緊閉,租戶(hù)的上班情況。檢查所有公共設(shè)備是否都在運(yùn)行狀態(tài)。 6.按時(shí)做好園區(qū)的清場(chǎng)工作,必須確認(rèn)所有租戶(hù)單元門(mén)完整鎖閉,異常情況上報(bào)處置。 7.巡查每層設(shè)備、設(shè)施,若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,應(yīng)通知領(lǐng)班并填寫(xiě)報(bào)修單,請(qǐng)工程部維修。 8.認(rèn)真做好巡檢記錄。 9.完成上級(jí)交辦的一切任務(wù)。 任職要求: 1、年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳 2、具備良好的溝通能力、及較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3、認(rèn)真仔細(xì)、性格開(kāi)朗具有親和力 4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先

工作地點(diǎn)

臺(tái)州市-路橋區(qū)-3號(hào)橋8069號(hào)浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)桐嶼工作區(qū)

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

今日活躍
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線(xiàn)電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線(xiàn)電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過(guò)近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線(xiàn)電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線(xiàn)電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專(zhuān)業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過(guò)多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門(mén)內(nèi)訓(xùn)及各部門(mén)經(jīng)理公開(kāi)課,每季度引入外部專(zhuān)家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-條線(xiàn)負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開(kāi)透明的組織架構(gòu),每月專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來(lái)加入我們吧!
公司主頁(yè)