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更新于 10月11日

HR數(shù)字化產(chǎn)品總監(jiān)-呼市

1.5-2萬

職位描述

數(shù)據(jù)產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
要有HR產(chǎn)品的經(jīng)歷,能做好人力產(chǎn)品的規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)
1.服務(wù)內(nèi)容:
(1)HR數(shù)字化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)HR數(shù)智人才平臺(tái)產(chǎn)品的整體架構(gòu)規(guī)劃,確保平臺(tái)能夠支持當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)需求,主要包括技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)可擴(kuò)展性、高可用性和安全性,能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和變化。
(2)產(chǎn)品路線規(guī)劃:結(jié)合市場趨勢及用戶需求,明確產(chǎn)品發(fā)展方向,制定清晰的產(chǎn)品發(fā)展策略和發(fā)展路線圖,規(guī)劃產(chǎn)品的各個(gè)版本迭代計(jì)劃,確保產(chǎn)品能夠按計(jì)劃逐步推出和完善。
(3)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì):主導(dǎo)核心產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),通過與業(yè)務(wù)部門的緊密合作,深入挖掘用戶需求,將復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的HR數(shù)字化產(chǎn)品解決方案,輸出高質(zhì)量PRD(產(chǎn)品需求文檔),明確產(chǎn)品功能邊界、交互邏輯及技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑。
(4)運(yùn)營策略與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì):制定并執(zhí)行HR數(shù)字化平臺(tái)及產(chǎn)品的運(yùn)營策略,建立精細(xì)化的運(yùn)營流程和指標(biāo)體系,持續(xù)優(yōu)化功能和用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價(jià)值,為用戶帶來極致體驗(yàn)。
(5)技術(shù)探索與創(chuàng)新實(shí)踐:站在數(shù)字化前沿,關(guān)注最新技術(shù)趨勢,探索數(shù)字化工具在HR領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。
(6)項(xiàng)目管理與資源優(yōu)化:對產(chǎn)品從概念到上線的每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施精細(xì)化管理,確保開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)雙達(dá)標(biāo);并建立全面的監(jiān)控體系,對產(chǎn)品上線后的性能進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,保障產(chǎn)品功能符合業(yè)務(wù)需求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
2.能力要求
(1)具備5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn),至少3年產(chǎn)品總監(jiān)或同級別崗位經(jīng)驗(yàn),有平臺(tái)型產(chǎn)品頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉主流技術(shù)架構(gòu)(如微服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等),能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通,推動(dòng)技術(shù)方案落地。
(3)深入理解行業(yè)趨勢及用戶需求,具備從0到1打造產(chǎn)品的能力,有成功產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
(4)對數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)過程中的流程優(yōu)化、管理變革、數(shù)據(jù)利用、決策優(yōu)化等相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知,對技術(shù)發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景有一定認(rèn)知和理解。
(5)具備清晰的邏輯思維,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文檔編寫及演講表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,可以清晰明了地表達(dá)架構(gòu)意圖。
(6)具備良好的產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理能力、出色的表達(dá)溝通能力,跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(7)目標(biāo)感強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,并在問題解決的過程中有創(chuàng)新突破的意識及成功案例。
(8)具備良好的心理素質(zhì)和抗壓性。
呼和浩特市土默特左旗金四路8號,工作時(shí)間是:9:00-18:00

工作地點(diǎn)

呼和浩特土默特左旗伊利全球人才發(fā)展中心1

職位發(fā)布者

袁女士/招聘專員

當(dāng)前在線
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公司Logo北京聯(lián)合永道軟件股份有限公司
北京聯(lián)合永道軟件股份有限公司(簡稱:聯(lián)合永道,股票代碼430664)是一家基于數(shù)字技術(shù)面向金融、能源、教育、IT與互聯(lián)網(wǎng)及其他領(lǐng)域提供全生態(tài)建設(shè)方案與服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)。公司成立于2007年4月10日,業(yè)務(wù)主要涉及金融、能源、電信、教育、IT&互聯(lián)網(wǎng)、交通、醫(yī)療等行業(yè),運(yùn)用人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、移動(dòng)互聯(lián)和在線支付等技術(shù),為國內(nèi)外客戶提供專業(yè)的軟件技術(shù)服務(wù)和解決方案。聯(lián)合永道經(jīng)過多年在技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)投入與發(fā)展,目前已擁有9項(xiàng)軟件產(chǎn)品等級證書,百余項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)和專利。在2021年通過了北京市專精特新企業(yè)認(rèn)證,且在2022年通過了北京市專精特新小巨人企業(yè)認(rèn)證。聯(lián)合永道擁有員工1000多人,90%以上為本科及以上學(xué)歷的技術(shù)人員。公司總部位于北京,在上海、廣州、武漢、杭州、深圳等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。聯(lián)合永道自成立以來致力于為客戶提供了量身定制的IT技術(shù)服務(wù)。先后為交通銀行、廣州銀行、湖南農(nóng)信社、光大證券、浙商證券、中國人壽、中國人保、陽光保險(xiǎn)、國華人壽、中國移動(dòng)、中石油、中海油、中石化、中航信、昆侖數(shù)智、卓望科技、華三通信、大華股份、神州數(shù)碼、啟明星辰、百度、阿里、字節(jié)跳動(dòng)、搜狐、網(wǎng)易等近千家優(yōu)秀企業(yè)提供了全面的顧問咨詢、軟件開發(fā)、質(zhì)量測試以及技術(shù)人員外包服務(wù)。同時(shí)公司注重公司自有產(chǎn)品開發(fā),面向智慧教育領(lǐng)域形成完整的校園管理信息化產(chǎn)品以及解決方案,為國內(nèi)數(shù)百家中高職院校提供相應(yīng)的軟件產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)。典型客戶有:合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津渤海化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。聯(lián)合永道經(jīng)過十多年的迅猛發(fā)展,取得了驕人的業(yè)績,這不僅源于公司高質(zhì)高效的產(chǎn)品研發(fā)、科學(xué)規(guī)范的項(xiàng)目管理和全面穩(wěn)定的人才團(tuán)隊(duì),更得益于貫穿公司始終、獨(dú)具特色的“聯(lián)合永道,說到做到”的企業(yè)文化。這種文化建立了公司對客戶、對合作伙伴、對社會(huì)的誠信原則,為公司在市場競爭當(dāng)中樹立了良好的信用口碑,保障了公司的可持續(xù)成長。公司先后通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001安全信息認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全認(rèn)證、CMMI3級認(rèn)證、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級認(rèn)證、AAA信用等級證書,榮獲近百項(xiàng)軟件行業(yè)大獎(jiǎng),并與國內(nèi)外近百家知名企業(yè)建立了緊密的技術(shù)協(xié)作與合作關(guān)系。立足中國,放眼全球,未來聯(lián)合永道將積極探索領(lǐng)先的IT服務(wù)技術(shù),貫徹客戶至上,以人為本、堅(jiān)持以技術(shù)推動(dòng)進(jìn)步,科技改變生活的價(jià)值觀,致力成為國際領(lǐng)先的IT綜合服務(wù)商,用創(chuàng)新的數(shù)字技術(shù)與客戶一起改變世界。
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