崗位職責(zé):
1. 協(xié)助開展招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、面試安排及后續(xù)相關(guān)工作;
2. 對招募進程及時跟進、協(xié)助校招工作,記錄和反饋上級主管;
3. 負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)文件簽訂、社保公積金辦理、日常數(shù)據(jù)的更新維護;
4. 協(xié)助處理員工關(guān)系事宜,負責(zé)社會保險操作申報流程等事項,處理員工異動關(guān)系;
5. 協(xié)助部門經(jīng)理核對考勤、工資及相關(guān)人事數(shù)據(jù),負責(zé)更新異動歷史及員工檔案管理;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理完成行政類事務(wù)管理,包括不限于行政辦公費用管理審批、辦公室環(huán)境管理,行政事務(wù)的處理;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理完善企業(yè)政策流程,行政人事部事務(wù)處理,完善企業(yè)文化建設(shè)流程;
8. 完成主管交代的日常其他工作,梳理編寫相關(guān)文檔。
任職資格:
1. 兩年及以上人事行政經(jīng)驗者,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉人事招聘和薪資流程,熟悉行政管理流程;
3. 工作認真負責(zé),責(zé)任心強,細致踏實,善于溝通;
4. 英語四級以上,良好的計算機操作能力,office軟件熟練;
5. 能夠接受校招期間短期高頻出差等工作安排。