職責(zé)描述:
1、負責(zé)管理人才訓(xùn)練,搭建管理人才學(xué)習(xí)地圖,策劃管理訓(xùn)練項目;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點和管理人才發(fā)展需求,負責(zé)管理類課程規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計,教學(xué)設(shè)計,并獨立輸出管理課程;
3、能指導(dǎo)并協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師共同開發(fā)管理類課程;
4、負責(zé)組織萃取標桿經(jīng)驗,搭建管理教學(xué)案例庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備中大型企業(yè)3年以上管理課程設(shè)計與開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、獨立組織過中高層管理培訓(xùn)/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)者,或有咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求調(diào)研技術(shù)、課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù),具備萃取技術(shù)或引導(dǎo)技術(shù)者優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、項目落地能力、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。