雇員點評標簽
職位描述
組織診斷組織建設(shè)組織變革人才發(fā)展組織發(fā)展人才盤點
崗位職責：
1、匹配公司政策流程和部門業(yè)務(wù)需求，支撐組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位分析與評估、資源配置計劃等工作的例行開展；
2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：梳理各級組織職責及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，推動相關(guān)權(quán)責適配及資源配置的調(diào)整；
3、職位分析與評估：梳理全部職位，明確職位定位、職位職責、職位知識技能要求等；
4、資源配置計劃：制定各級部門年度人力編制、合理管理組織邊界、確保人效穩(wěn)步提升。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解組織管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，具備清晰的邏輯思維；
4、良好的團隊合作意識，出色的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、精通Excel操作，熟練使用Word、PowerPoint等常用辦公軟件。
1、匹配公司政策流程和部門業(yè)務(wù)需求，支撐組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位分析與評估、資源配置計劃等工作的例行開展；
2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：梳理各級組織職責及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，推動相關(guān)權(quán)責適配及資源配置的調(diào)整；
3、職位分析與評估：梳理全部職位，明確職位定位、職位職責、職位知識技能要求等；
4、資源配置計劃：制定各級部門年度人力編制、合理管理組織邊界、確保人效穩(wěn)步提升。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解組織管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，具備清晰的邏輯思維；
4、良好的團隊合作意識，出色的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、精通Excel操作，熟練使用Word、PowerPoint等常用辦公軟件。
工作地點
廣州白云區(qū)華為廣東區(qū)域總部
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職位發(fā)布者
李女士/hr專員
昨日活躍華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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