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崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并構(gòu)建邏輯/物理數(shù)據(jù)模型（關(guān)系型、維度模型等）。
- 優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，提升數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理效率及可擴(kuò)展性。
- 支持?jǐn)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖或大數(shù)據(jù)平臺(tái)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
2. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務(wù)部門溝通，明確數(shù)據(jù)需求與業(yè)務(wù)規(guī)則。
- 協(xié)同數(shù)據(jù)工程師實(shí)現(xiàn)模型落地，確保與ETL流程、系統(tǒng)架構(gòu)兼容。
3. 數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)化
- 制定數(shù)據(jù)命名規(guī)范、元數(shù)據(jù)管理策略。
- 確保模型符合數(shù)據(jù)安全、合規(guī)性要求（如GDPR、行業(yè)法規(guī)）。
4. 文檔與知識(shí)沉淀
- 編寫(xiě)數(shù)據(jù)字典、模型設(shè)計(jì)文檔，維護(hù)版本更新記錄。
- 為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)模型使用培訓(xùn)。
5. 技術(shù)探索與創(chuàng)新
- 研究新興技術(shù)（如圖數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)等），推動(dòng)技術(shù)落地。
任職資格：
1.、硬性技能
-教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 技術(shù)能力：
- 精通數(shù)據(jù)建模工具（如ERwin、PowerDesigner、ER/Studio等）。
- 熟悉SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB）。
- 了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)（如Snowflake、Redshift、Hive）及ETL流程。
2、（加分項(xiàng)）熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop、Spark）、云平臺(tái)（AWS/Azure/GCP）。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
2-5年數(shù)據(jù)建?；蛳嚓P(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有金融等行業(yè)背景優(yōu)先。
4.、軟性能力
- 邏輯思維清晰，能將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化模型。
- 溝通能力強(qiáng)，能向非技術(shù)人員解釋技術(shù)概念。
- 注重細(xì)節(jié)，具備數(shù)據(jù)敏感性和問(wèn)題排查能力。
5、. 證書(shū)（加分項(xiàng)）
- 數(shù)據(jù)建模認(rèn)證（如CDMP、DAMA）、TOGAF架構(gòu)認(rèn)證。
- 云平臺(tái)相關(guān)認(rèn)證（如AWS數(shù)據(jù)工程師、Azure數(shù)據(jù)專家）。
需主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，制定建模標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源，具備技術(shù)選型能力