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崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)管理與可視化支持：
定期（周度、月度）收集、整理并分析生產(chǎn)運營相關(guān)數(shù)據(jù)，編制標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報表，支持部門關(guān)鍵指標(biāo)的監(jiān)控與決策；
維護生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)可視化看板（如BI儀表盤），數(shù)據(jù)線上化、透明化，提升信息傳遞效率；
根據(jù)生產(chǎn)管理需求，輸出各生產(chǎn)小組的績效數(shù)據(jù)，動態(tài)展示目標(biāo)達成情況，輔助團隊績效評估與改進。
2.項目進度跟蹤與協(xié)調(diào)：
負(fù)責(zé)部門重點項目的進度跟蹤、節(jié)點提醒與執(zhí)行反饋，確保項目按計劃推進；匯總項目進展信息，定期形成項目簡報，及時向上級及相關(guān)部門匯報。
3.培訓(xùn)體系建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建，包括課程設(shè)計、培訓(xùn)計劃制定與實施；
組織開展內(nèi)部培訓(xùn)活動，跟進培訓(xùn)效果評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)機制；
管理培訓(xùn)檔案與資源，推動團隊能力提升與知識沉淀。
4.部門活動組織與行政支持：
策劃并組織實施部門團建、文化活動及日常員工關(guān)懷項目，提升團隊凝聚力；
負(fù)責(zé)活動預(yù)算編制、經(jīng)費管理及合規(guī)報銷，確保費用使用合理、透明；
對接公司運營賦能部門，落實員工福利發(fā)放、活動物資申領(lǐng)與分發(fā)等工作。
5.跨部門協(xié)作與綜合事務(wù)處理：
協(xié)調(diào)與運營賦能、人力資源、財務(wù)等相關(guān)職能部門的溝通與協(xié)作；
高效完成上級交辦的其他臨時性、綜合性工作任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用/數(shù)據(jù)計算及應(yīng)用專業(yè)/管理類/財務(wù)/機電/生物等專業(yè)，有精益相關(guān)知識優(yōu)先。
2.有1年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用Excel（數(shù)據(jù)透視功能）、PPT等辦公軟件。
3.具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力。
4.具備多任務(wù)處理能力。