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崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)架構(gòu)方案設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理的系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)方案，涵蓋數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理等架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保數(shù)據(jù)架構(gòu)能夠支撐復(fù)雜多變的證券業(yè)務(wù)需求，保障數(shù)據(jù)的高效流動(dòng)與利用。
2. 數(shù)據(jù)架構(gòu)評(píng)審：評(píng)審公司各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，從數(shù)據(jù)交互、存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)入手，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，評(píng)估數(shù)據(jù)架構(gòu)的合理性，提出優(yōu)化建議并跟進(jìn)改進(jìn)情況。
3. 數(shù)據(jù)需求評(píng)估：深入與業(yè)務(wù)部門溝通，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)目標(biāo)與數(shù)據(jù)需求。運(yùn)用專業(yè)方法評(píng)估需求的可行性、優(yōu)先級(jí)及對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)架構(gòu)的影響，為后續(xù)設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)管理：參與數(shù)據(jù)治理管理體系工作，如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理等工作，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。
5. 數(shù)據(jù)應(yīng)用研發(fā)支持：與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，為數(shù)據(jù)應(yīng)用的開發(fā)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)指導(dǎo)與支持，協(xié)助優(yōu)化提高數(shù)據(jù)應(yīng)用的性能和用戶體驗(yàn)，助力業(yè)務(wù)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷 ，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際主導(dǎo)完成數(shù)據(jù)架構(gòu)項(xiàng)目的成功案例。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)建模能力，能夠獨(dú)立完成概念模型、邏輯模型和物理模型設(shè)計(jì)；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，熟練掌握SQL語(yǔ)言，精通至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如Oracle、MySQL ）和一種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB、Redis）。
4.對(duì)證券業(yè)務(wù)有深入理解，熟悉證券交易、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)流程，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求 。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
6.有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域的新技術(shù)、新挑戰(zhàn) 。
7.有證券金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有DAMA或DCMM數(shù)據(jù)治理認(rèn)證優(yōu)先。