一、崗位職責
1、銷售目標管理與過程監(jiān)管
根據(jù)預算制定銷售計劃,做好過程監(jiān)管,督促并檢核門店達成目標,負責區(qū)域內(nèi)各門店的標準營運管理工作;
2、門店運營標準化與巡檢輔導
負責維護并提升區(qū)域內(nèi)門店的日常運營標準(QSC),通過定期巡檢、現(xiàn)場輔導和整改跟進,確保公司營運標準100%落地。
3、區(qū)域營銷與業(yè)績提升策劃
組織執(zhí)行公司營銷活動,并基于本地市場及單店數(shù)據(jù)分析,策劃并實施有針對性的業(yè)績提升方案,以提高門店營收和商圈滲透率。
4、全渠道落地與客訴處理
負責管理區(qū)域全渠道門店端的有效承接與運營,提升線上線下一體化運營能力。高效處理客戶投訴,將反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品與服務改進的動力,維護品牌聲譽。
5、團隊訓練與人員能力提升
負責區(qū)域內(nèi)門店員工的培訓與輔導,重點關注銷售技巧、產(chǎn)品知識和全渠道操作能力的提升,通過強化訓練提高終端團隊的連帶銷售能力和整體人效。
6、業(yè)務創(chuàng)新與拓展支持
具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度,積極參與新品開發(fā)建議、新門店拓展評估以及新業(yè)務模式的探索,為區(qū)域的長期增長提供支持和建議。
7、負責戰(zhàn)區(qū)主管布置的其他工作。
二、任職資格:
1.教育背景
大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
1年以上門店營運類管理經(jīng)驗,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗者、休閑食品、鹵制品或餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求
有較強的表達能力、人際能力、客戶服務能力,原則性強。
薪資架構:
基本工資+績效獎金+交通通訊補助
員工福利:
年終獎金、六險一金(入職即買)、防暑/寒補助、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢,不定期拓展團建活動、帶薪年假,良好的工作環(huán)境及團隊氛圍。