崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工薪酬的核算、發(fā)放及臺(tái)賬管理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
2.對(duì)接考勤記錄、績(jī)效數(shù)據(jù)等,審核各部門(mén)提交的薪酬相關(guān)表單;
3.辦理員工社保、公積金繳納及增減員手續(xù),處理薪酬相關(guān)福利政策;
4.協(xié)助制作薪酬報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),配合完成人工成本預(yù)算;
5.解答員工關(guān)于薪酬、社保等問(wèn)題的咨詢,維護(hù)薪酬保密制度;
6.完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)(如檔案整理、文書(shū)處理等)。
任職要求:
1.2年以上薪酬核算或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬模塊操作;
2.熟練使用Excel(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)及辦公軟件,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者加分;
3.了解勞動(dòng)法、社保政策及個(gè)稅計(jì)算規(guī)則;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)數(shù)字敏感,具備高度責(zé)任心;
5.良好的溝通能力及保密意識(shí);
6.能適應(yīng)階段性加班(如月末/薪資發(fā)放期)