崗位職責
1)按集團人事基礎管理標準化規(guī)范要求,負責人事基礎基礎工作(入職離職辦理及各位人事臺賬);
2)根據(jù)招聘需求進行社會招聘(信息發(fā)布、簡歷收集、組織面試、錄用跟進);
3)組織新員工入職培訓,過程中跟進在職員工的培養(yǎng)和成長情況;
5)協(xié)助開展生產(chǎn)團隊激活工作與材料整理(文化活動、績效考核、生產(chǎn)團隊培訓跟進、生產(chǎn)團隊招聘等);
6)協(xié)助處理日常行政事務(廚房、車輛、保安、保潔、接待、費用報銷。),辦公用品等日常采購等
任職要求
1.本科以上學歷,專業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗
2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
3.熱愛人事行政工作、有較強的學習能力與成長的內(nèi)驅(qū)力。
4、公文寫作能力強,精通各種辦公軟件,熟悉Excel表格和PPT;
5、服從工作安排,持C1駕照