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1 負責相關招聘網站的開拓與維護； 2 負責本場11級以下人員的招聘； 3 協(xié)助片區(qū)人行部進行校招、社招； 4.完成本場人員的入職線上線下辦理；（7個工作日內）； 5.協(xié)助業(yè)務部門制定新員工培養(yǎng)計劃表； 6.按時收集新員工每月工作考核情況； 7.組織新員工轉正答辯工作； 8.接收員工離職申請，完成離職與交接手續(xù)辦理的各項工作； 9.工人級別離職原因的調查、匯總及分析； 10.線上發(fā)起人員離職流程； 11. 完成本場內新員工入職培訓； 12.一人一檔，入離職分開； 13.完成每月場內人事檔案的跟新，每月1日提交至片區(qū)人行部； 14.負責場內人員的績效管理工作，每月5日前提交至片區(qū)人行部； 15.負責場內人員的薪酬核算工作，每月7日前提交片區(qū)人行部； 16.提供咨詢服務，按時完成政策宣導、回復員工咨詢的問題等； 17.協(xié)助退休員工辦理退休及養(yǎng)老保險待遇申領手續(xù)； 18.協(xié)助片區(qū)人行部編制社保與公積金的年度預算； 19.接收工傷及意外事故申報信息，指導及協(xié)助用人部門申報與處理工傷及意外事故； 20.按工傷保險機構要求，辦理工傷認定申報、勞動能力鑒定、待遇申領與發(fā)放等各項手續(xù)； 21.定期更新雇主責任險參保名單，按要求完成理賠申報、支付理賠金等工作。 22.負責場內食堂管理，確保飯?zhí)檬称沸迈r安全； 23.負責場內宿舍管理工作； 24.場內6S管理； 25.負責場里車輛管理：公務車輛管理、兼職司機、場內送樣； 26.負責行政后勤辦公物資等低值易耗品的采購工作； 27.負責組織開展場內文化娛樂、生日會、茶話會等活動組織； 28.場內零星工程管理； 29.檢疫部門對接，檢疫證明開具； 30.生活區(qū)娛樂設施管理； 31.后勤相關費用報銷； 32.完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專以上學歷 2.40歲以內 3.有3-5年母豬場后勤主管工作經驗 4.了解人事管理基礎知識； 5.了解勞動法律法規(guī)； 6.熟練社保與公積金政策。 7.熟練使用辦公軟件； 8.熟練操作社會保險、住房公積金申報等各項業(yè)務； 9.熟悉制造業(yè)人事管理流程，能夠獨立完成具體的人事事務工作； 10.有一定的文字功底，邏輯性較強； 11.溝通良好，較強的執(zhí)行力，具備一定的承壓能力。