崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略落地
深入理解水產(chǎn)加工行業(yè)特點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定人力資源規(guī)劃,2.推動(dòng)組織發(fā)展。
作為業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部的橋梁,推動(dòng)績(jī)效管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等政策在業(yè)務(wù)端的落地。
3.招聘與人才配置
根據(jù)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張需求,主導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等一線崗位的招聘(如水產(chǎn)加工技師、質(zhì)檢員等),優(yōu)化招聘流程。
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化
解決生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系問(wèn)題,包括車(chē)間員工溝通、勞動(dòng)糾紛預(yù)防等,適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境。
5.人事基礎(chǔ)工作處理
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上HRBP或HR通用崗經(jīng)驗(yàn),有食品/快消/制造業(yè)背景者加分。
3.熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理制造業(yè)常見(jiàn)勞務(wù)問(wèn)題。
4.具備生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉藍(lán)領(lǐng)崗位招聘渠道(如勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作)。
5.適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)節(jié)奏,能兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地,具備多任務(wù)處理能力。