崗位職責(zé):
一、績(jī)效全周期運(yùn)營(yíng)支持
1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效啟動(dòng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、校準(zhǔn)會(huì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,負(fù)責(zé)通知發(fā)布、材料準(zhǔn)備及記錄整理;
2、解答員工及管理者關(guān)于績(jī)效流程等相關(guān)操作的日常咨詢,收集共性痛點(diǎn)并反饋優(yōu)化建議;
3、跟蹤各部門績(jī)效進(jìn)度,定期發(fā)送提醒并通報(bào)滯后情況;
4、基礎(chǔ)分析報(bào)表及數(shù)據(jù)管理,協(xié)助完成深度分析和績(jī)效體系優(yōu)化;
二、培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。
2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程與課件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,評(píng)估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化方案。
3、建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),完善培訓(xùn)檔案及知識(shí)庫(kù)管理。
三、其他支持性工作
1、協(xié)助完成基礎(chǔ)人事行政事務(wù)。
2、完成上級(jí)交辦的跨部門協(xié)作任務(wù)及臨時(shí)性項(xiàng)目。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上培訓(xùn)或績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
4.熟練使用Office工具(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
福利待遇:
1.入職即購(gòu)買廣州市社保、住房公積金;每天上班7.5小時(shí),實(shí)行大小周休息;
2.公司提供免費(fèi)宿舍;補(bǔ)貼飯餐15元/天,食堂提供各式花樣就餐,自主消費(fèi);
3.享受通訊、保密費(fèi)等補(bǔ)貼;節(jié)日發(fā)放禮物等;
4.多項(xiàng)獎(jiǎng)金:季度獎(jiǎng)、年終辛苦費(fèi)、創(chuàng)新建議獎(jiǎng)、知識(shí)分享獎(jiǎng)等。