職位描述
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容
- 核心招聘工作：
- 全面參與招聘各環(huán)節(jié)，根據(jù)用人部門需求，在招聘平臺(tái)篩選匹配的簡(jiǎn)歷，初步判斷候選人與崗位的契合度。
- 負(fù)責(zé)電話邀約候選人，詳細(xì)介紹崗位信息、公司情況及面試安排，積極解答候選人疑問(wèn)，提高邀約成功率。
- 協(xié)助組織面試，包括安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)備面試資料，引導(dǎo)候選人完成面試流程，確保面試順利進(jìn)行。
- 與用人部門保持密切溝通，及時(shí)反饋候選人情況，跟進(jìn)面試結(jié)果，推動(dòng)招聘進(jìn)程，確保崗位及時(shí)到崗。
- 維護(hù)招聘渠道，協(xié)助發(fā)布和更新招聘信息，監(jiān)控招聘效果，提出優(yōu)化建議。
- 輔助性工作：
- 協(xié)助整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘周期、候選人轉(zhuǎn)化率等，形成簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
- 參與新員工入職引導(dǎo)的部分環(huán)節(jié)，如發(fā)放入職資料、介紹公司基本情況等。
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招聘相關(guān)的臨時(shí)性工作。
任職要求
- 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷的在校學(xué)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)招聘工作有濃厚興趣者專業(yè)可適當(dāng)放寬。
- 技能要求：
- 具備良好的溝通表達(dá)能力和電話溝通技巧，能清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息。
- 熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Word 和 Excel，能高效處理招聘文檔和數(shù)據(jù)。
- 有一定的信息篩選和判斷能力，能快速識(shí)別簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息。
- 個(gè)人特質(zhì)：
- 積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能主動(dòng)跟進(jìn)招聘進(jìn)度。
- 耐心細(xì)致，有責(zé)任心，對(duì)待招聘工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
- 具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)招聘高峰期的工作節(jié)奏。
- 時(shí)間要求：每周至少能到崗 4 天，實(shí)習(xí)周期不少于 3 個(gè)月，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
浙江省杭州市濱江區(qū)協(xié)同路
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職位發(fā)布者
王先生/HR
昨日活躍立即溝通
浙江海亮股份有限公司中國(guó)·海亮集團(tuán)創(chuàng)辦于1989年底，是一家以銅加工為主，融教育、房地產(chǎn)、塑膠加工、設(shè)備制造、有色貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)于一體的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)為國(guó)內(nèi)最大的銅管、銅棒生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有員工4500余人，總資產(chǎn)46.5億元，下設(shè)3個(gè)工業(yè)園區(qū)、30多家專業(yè)公司、一個(gè)博士后科研工作站、一家教育集團(tuán)。2006年?duì)I業(yè)總收入207.3億元，其中工業(yè)銷售收入為80.26億元，利稅6.06億元,自營(yíng)出口4.07億美元。2005年公司已躋身于“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第265位、“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第29位，06年將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)攀升；是中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)銅發(fā)展中心副理事長(zhǎng)單位、國(guó)際銅加工協(xié)會(huì)理事單位。海亮集團(tuán)總部——浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)。已在上海奉賢投資大型銅加工生產(chǎn)線，2007年起還將在非洲、東南亞投資多個(gè)工廠，需招聘各級(jí)管理人員。
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