一、工作內(nèi)容:
1、負責公司網(wǎng)絡(luò)招聘工作（如智聯(lián)，BOSS）通過電話或網(wǎng)絡(luò)等社交軟件邀約求職者入司參面，跟蹤培訓等工作；
2、定期維護好網(wǎng)站的招聘貼子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的貼子;
二、崗位要求:
1、本科學歷起；
2、招聘經(jīng)驗優(yōu)先，電銷經(jīng)驗也可以；
平均收入7000-12000：
1.入職:底薪+加班費+績效+提成+每個月各種達標排名獎勵。
2.晉升職級也會加相應的底薪，每個次達到條件職級提升都會加底薪 .
晉升路線：
一：招聘顧問-高級招聘顧問-資深招聘顧問-招聘專家
二：晉升管理崗，公司發(fā)展速度快，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部員工晉升。
工作時間：朝九晚六 周末休（周日加班有加班費）