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一、團隊管理與標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督
1. 團隊管理： 負(fù)責(zé)含安檢崗在內(nèi)的生產(chǎn)支持的組織梯隊管理。負(fù)責(zé)對人員崗位技能提升與績效管理；
2. 標(biāo)準(zhǔn)維護：主導(dǎo)及完善基地工廠生產(chǎn)支持區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)，建議生產(chǎn)支持區(qū)管理與監(jiān)督流程；
3 .流程改進(jìn)：根據(jù)實際需求，制定并不斷改進(jìn)管制口的操作與監(jiān)督環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)高效、標(biāo)準(zhǔn)化的管理；
4. 安全管理：負(fù)責(zé)制定和完善管制口的安全管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，確保其安全運行。
二、現(xiàn)場管理與對外協(xié)調(diào)
1. 進(jìn)出管制：確保所有進(jìn)出活動都符合安全規(guī)定，防止任何違規(guī)行為或潛在的安全威脅。并確保管制口現(xiàn)場秩序井然；
2. 突發(fā)處置：在發(fā)生突發(fā)事件時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行處置，確保管制口的安全和正常運行；
3. 協(xié)調(diào)資源：合理協(xié)調(diào)管制口所需的人力、物力等資源，確保各項工作的順利進(jìn)行；
4. 橫向協(xié)調(diào)：與廠務(wù)、工廠、行政、環(huán)安等相關(guān)部門保持生產(chǎn)支持區(qū)管理溝通，同步進(jìn)行對應(yīng)管理改善；
5. VIP接待：與QS、銷售等部門對接客戶來訪、審核的接待，對生產(chǎn)支持區(qū)進(jìn)行對應(yīng)管理協(xié)調(diào)；
三、文化建設(shè)
1.負(fù)責(zé)管制口團隊的建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊凝聚力。
2.定期組織員工進(jìn)行安全、流程等方面的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和安全意識。
任職要求：
1、有團隊組織管理，與豐富跨部門橫向溝通能力。能夠準(zhǔn)確分析與解決管理問題與團隊協(xié)調(diào)溝通，有管制口&洗衣房管理經(jīng)驗；
2. 具備邏輯思維與歸納總結(jié)能力；
3. 3年以上電子廠生產(chǎn)管理或管制口經(jīng)驗；
4. 大專以上學(xué)歷，優(yōu)先電子、材料、機械等理工科相關(guān)專業(yè) ；
5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力；
6. 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）