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1、協(xié)助檢測中心主任維護管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效，負責制定本檢測中心的《年度人員培訓計劃表》、《內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控計劃表》、《質(zhì)量手冊》、《年度內(nèi)審計劃表》管理類程序文件和作業(yè)指導書等體系文件； 2、監(jiān)督管理體系的日常運行狀況，及時向檢測中心主任反映管理體系的運行情況，提出改進建議，使管理體系的運行更加有效； 3、對各項保密措施的實施進行監(jiān)督檢查，主持該項工作管理；并提出改進意見和監(jiān)督實施，批準借閱保密資料； 4、建立保護客戶的機密信息及其所有權(quán)的政策和程序，包括保護其電子存儲和傳輸結(jié)果可信度的活動； 5、負責收集、匯總客戶及其代表和其他外部的信息；參與客戶投訴的協(xié)調(diào)工作，組織對投訴的調(diào)查，維護本文件的有效性； 6、負責對檢測工作實施有效的質(zhì)量監(jiān)控，并對監(jiān)控結(jié)果進行記錄。負責質(zhì)量/技術(shù)記錄格式的審批。 7、對管理體系不符合工作的嚴重性作出評估；不符合事項糾正措施的制定、執(zhí)行和審批糾正措施并批準相關(guān)工作的恢復。 8、質(zhì)量負責人/技術(shù)負責人負責風險的評估和采取何種預防和控制措施； 9、擔任內(nèi)審審核組長，委派內(nèi)審員，組織協(xié)調(diào)管理體系內(nèi)部審核工作的開展，負責批準《內(nèi)部審核日程計劃表》。 10、負責組織制定《管理評審計劃表》，并組織相關(guān)參加人員參與管理評審活動、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)崗位準備評審所需的輸入資料，協(xié)助檢測中心主任完成管理評審的有關(guān)工作； 11、負責對檢測中心各崗位人員進行培訓、考核、評價，建立檢測中心人員《人員上崗證》，并更新。制定《內(nèi)部審核報告》，組織相關(guān)人員對不符合工作糾正措施實施的驗證。 12、審核《合格供應商名冊》和外部支持服務、供應品的需用申請計劃。

任職要求：

1、熱愛本職工作，思想進步；具有較強的組織管理能力；具備良好的溝通技巧和團隊合作意識，具備解決問題的能力。 2、大專以上文化程度； 3、有三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過CNAS-CL01準則的培訓； 4、掌握本檢測中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求及所開展的檢測工作要求和產(chǎn)品性能的檢測要求。 5、熟悉使用2D/3D軟件，熟練使用辦公軟件。