崗位職責:
1、參與制定企業(yè)文化建設規(guī)劃,推動文化理念在各業(yè)務板塊的落地,推動文化與業(yè)務深度融合。
2、設計并執(zhí)行多元化文化傳播方案(如內刊、視覺、活動、視頻、案例集等),提升員工文化認同感和凝聚力。
3、參與文化團隊的建設與賦能。
4、參與建設和完善企業(yè)文化管理制度。
5、進行跨部門的協(xié)作與支持,與HR、行政、品牌等部門協(xié)同,將文化融入各個業(yè)務模塊。
任職要求:
1、2年及以上企業(yè)文化工作經驗,有制造業(yè)企業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、熱愛企業(yè)文化工作,對企業(yè)文化有深刻理解,具備高度的文化敏感度與感染力;
3、優(yōu)秀的文字能力、溝通能力與表達能力;
4、責任心強,有良好的學習能力、組織協(xié)調能力;
5、有全球跨文化融合經驗,英語精通者優(yōu)先。