職位描述
生產(chǎn)副主管見習生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管
職責描述：工段安全管理
1、監(jiān)督檢查本工段員工職業(yè)健康安全與環(huán)保工作責任落實情況﹐傳達貫徹上級有關(guān)安全 環(huán)保生產(chǎn)規(guī)定。
2、負責監(jiān)督檢查工段?；饭芾砉ぷ?。
3、負責監(jiān)督檢查 EHS 相關(guān)制度。
4、督促崗位員工遵守相關(guān)崗位安全操作規(guī)程﹐正確使用設(shè)備?工具?原材料和勞保用品。
5、協(xié)調(diào)處理工段安全異常并反饋。
6、負責協(xié)調(diào)組織工段安全教育等培訓(xùn)。
7、參加車間周安全檢查。
8、參加月度安全例會，并落實、監(jiān)督整改措施。
9、組織參與危險源辨識活動。
10、組織工段員工參加車間安全宣傳、安全競賽、安全應(yīng)急演練等活動。
1、監(jiān)督檢查本工段員工職業(yè)健康安全與環(huán)保工作責任落實情況﹐傳達貫徹上級有關(guān)安全 環(huán)保生產(chǎn)規(guī)定。
2、負責監(jiān)督檢查工段?；饭芾砉ぷ?。
3、負責監(jiān)督檢查 EHS 相關(guān)制度。
4、督促崗位員工遵守相關(guān)崗位安全操作規(guī)程﹐正確使用設(shè)備?工具?原材料和勞保用品。
5、協(xié)調(diào)處理工段安全異常并反饋。
6、負責協(xié)調(diào)組織工段安全教育等培訓(xùn)。
7、參加車間周安全檢查。
8、參加月度安全例會，并落實、監(jiān)督整改措施。
9、組織參與危險源辨識活動。
10、組織工段員工參加車間安全宣傳、安全競賽、安全應(yīng)急演練等活動。
職責描述：工段質(zhì)量管理
1、抽查工段工藝執(zhí)行情況并處理。
2、處理工段質(zhì)量異常并反饋。
3、參與工段產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的原因分析。
4、參加車間日/月質(zhì)量分析會，并落實、監(jiān)督整改措施。
5、監(jiān)督、落實工段質(zhì)量案例培訓(xùn)。
1、抽查工段工藝執(zhí)行情況并處理。
2、處理工段質(zhì)量異常并反饋。
3、參與工段產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的原因分析。
4、參加車間日/月質(zhì)量分析會，并落實、監(jiān)督整改措施。
5、監(jiān)督、落實工段質(zhì)量案例培訓(xùn)。
職責描述：工段生產(chǎn)管理
1、負責編制工段生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)。
2、參加日生產(chǎn)調(diào)度會，并落實、監(jiān)督整改措施。
3、落實、監(jiān)督生產(chǎn)物料管控。
4、處理工段生產(chǎn)異常并反饋。
5、組織召開工段周例會。
1、負責編制工段生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)。
2、參加日生產(chǎn)調(diào)度會，并落實、監(jiān)督整改措施。
3、落實、監(jiān)督生產(chǎn)物料管控。
4、處理工段生產(chǎn)異常并反饋。
5、組織召開工段周例會。
職責描述：工段成本管理
1、落實各工序原材料使用標準。
2、落實生產(chǎn) BOM 改善提案。
3、參加月度成本分析會，并落實、監(jiān)督整改措施。
1、落實各工序原材料使用標準。
2、落實生產(chǎn) BOM 改善提案。
3、參加月度成本分析會，并落實、監(jiān)督整改措施。
職責描述：工段設(shè)備管理
1、落實公司相關(guān)的設(shè)備制度。
2、負責提報工段設(shè)備/工裝/工器具需求計劃。
3、負責發(fā)貨支架和返廠支架實物管理。
4、負責管轄范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施報修（改善）工作，并跟蹤驗證。
5、處理工段設(shè)備異常并反饋。
1、落實公司相關(guān)的設(shè)備制度。
2、負責提報工段設(shè)備/工裝/工器具需求計劃。
3、負責發(fā)貨支架和返廠支架實物管理。
4、負責管轄范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施報修（改善）工作，并跟蹤驗證。
5、處理工段設(shè)備異常并反饋。
職責描述：工段環(huán)境管理
1、負責監(jiān)督、實施工段《5S 管理可視化標準手冊》。
2、落實車間垃圾分類、處理相關(guān)制度。
3、落實《生產(chǎn)車間深度除塵管理規(guī)定》。
1、負責監(jiān)督、實施工段《5S 管理可視化標準手冊》。
2、落實車間垃圾分類、處理相關(guān)制度。
3、落實《生產(chǎn)車間深度除塵管理規(guī)定》。
職責描述：工段人事管理
1、簽訂及落實主管安全、質(zhì)量責任制。
2、簽訂及落實主管 KPI 指標（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境、人事）。
3、負責對生產(chǎn)班長 KPI 指標分解、落實及考核（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境、 人事）。
4、負責提報工段人員需求計劃。
5、負責工段考勤核對。
6、負責工段的績效等級評定及工資核對。
7、編制工段月/年度工作總結(jié)。
8、參加月度 KPI 總結(jié)會。
9、組織工段實施改善提案（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境）。
10、落實員工調(diào)動相關(guān)制度。
1、簽訂及落實主管安全、質(zhì)量責任制。
2、簽訂及落實主管 KPI 指標（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境、人事）。
3、負責對生產(chǎn)班長 KPI 指標分解、落實及考核（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境、 人事）。
4、負責提報工段人員需求計劃。
5、負責工段考勤核對。
6、負責工段的績效等級評定及工資核對。
7、編制工段月/年度工作總結(jié)。
8、參加月度 KPI 總結(jié)會。
9、組織工段實施改善提案（安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設(shè)備、環(huán)境）。
10、落實員工調(diào)動相關(guān)制度。
職責描述：EHS 管理
1、負責管轄范圍內(nèi)風險管控、隱患排查治理工作。
2、負責管轄范圍內(nèi)環(huán)境保護治理工作。
3、負責管轄范圍內(nèi) EHS 管理及安全環(huán)保提升工作。
4、負責本部門 EHS 體系運行，配合內(nèi)外部審核與整改工作。
5、嚴格落實“三級”安全環(huán)保教育培訓(xùn)，抓好車間與班組培訓(xùn)教育，提高員工應(yīng)知、應(yīng)會 能力。
6、嚴格落實車間各層級安全環(huán)保第一責任人職責，履行現(xiàn)場安全環(huán)保管理責任。
1、負責管轄范圍內(nèi)風險管控、隱患排查治理工作。
2、負責管轄范圍內(nèi)環(huán)境保護治理工作。
3、負責管轄范圍內(nèi) EHS 管理及安全環(huán)保提升工作。
4、負責本部門 EHS 體系運行，配合內(nèi)外部審核與整改工作。
5、嚴格落實“三級”安全環(huán)保教育培訓(xùn)，抓好車間與班組培訓(xùn)教育，提高員工應(yīng)知、應(yīng)會 能力。
6、嚴格落實車間各層級安全環(huán)保第一責任人職責，履行現(xiàn)場安全環(huán)保管理責任。
職責描述：合規(guī)
按照業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、制度、流程及《合規(guī)管理辦法》等合規(guī)要求落實本崗位的合規(guī)責任。
按照業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、制度、流程及《合規(guī)管理辦法》等合規(guī)要求落實本崗位的合規(guī)責任。
職責描述：兩化融合
落實本崗位兩化融合職責，提升本崗位涉及業(yè)務(wù)的信息化水平。
落實本崗位兩化融合職責，提升本崗位涉及業(yè)務(wù)的信息化水平。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
連云港連云區(qū)云橋路
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中材葉片（Sinoma Blade）創(chuàng)立于2007年6月，承繼了北京玻璃鋼研究設(shè)計院、南京玻璃纖維研究設(shè)計院等國家級科研院所五十多年特種纖維增強復(fù)合材料及其成型工藝技術(shù)的研究、開發(fā)成果，專業(yè)從事復(fù)合材料大型風力發(fā)電葉片的研究、設(shè)計、開發(fā)、制造與服務(wù)。公司創(chuàng)立10年來，已為全球12個國家提供陸上、海上復(fù)合材料風電葉片50000余支，擁有北京延慶、甘肅酒泉、江蘇阜寧、吉林白城、內(nèi)蒙古錫林、江西萍鄉(xiāng)和河北邯鄲等七個風電葉片產(chǎn)業(yè)基地，具備年產(chǎn)4000套（835萬千瓦）兆瓦級風電葉片的生產(chǎn)能力。連續(xù)九年國內(nèi)市場占有率保持增長；連續(xù)五年國內(nèi)市場占有率第一。2015年市場占有率全球第一。Sinoma Blade已成為全球風電葉片知名品牌。公司將提供有競爭力的薪酬福利、暢通的晉升通道和專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
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