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崗位內容：
1. 發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，邀約面試安排，offer發(fā)放等
2. 辦理員工入轉調離手續(xù)，簽訂勞動合同，社保公積金增減員及各類業(yè)務申報
3. 績效管理、員工關系處理、薪酬福利、培訓等
4. 人員考勤統(tǒng)計，薪酬核算、工資發(fā)放，社保、公積金增減員等
5. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本
6. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 5年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
5. 熟練操作企業(yè)微信、微信數(shù)據(jù)導出分析。
薪資面議。