崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及隊(duì)伍發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)績(jī)及人力目標(biāo)的達(dá)成;
2、招募并培養(yǎng)優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人,對(duì)代理人隊(duì)伍進(jìn)行日常管理,在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)代理人品質(zhì)管理權(quán)限內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的處理;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)增員,推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),績(jī)優(yōu)人員的培育,本單位業(yè)務(wù)隊(duì)伍品質(zhì)管控及相關(guān)指標(biāo)達(dá)成;
4、全面達(dá)成中支的年度預(yù)算,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)本單位的日常內(nèi)外勤人員、職場(chǎng)及資產(chǎn)實(shí)物管理;
6、負(fù)責(zé)本單位日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的組織、推動(dòng)、評(píng)估和持續(xù)改善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理與當(dāng)?shù)赝獠繂挝坏母黝惞ぷ魇马?xiàng);
8、負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)培訓(xùn)、日常輔導(dǎo)及幫教。
9、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶咨詢接待、客戶服務(wù)及投訴處理,并在權(quán)限范圍內(nèi)予以處理
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、掌握營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基本法分析、人員管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)及方案制定等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具備3年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷或5年以上經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)歷,有過(guò)四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其它技能:保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí),管理知識(shí)、法律知識(shí)。
工作地點(diǎn):吉林省省內(nèi)各個(gè)中支機(jī)構(gòu)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、年終分紅