1、熟悉濟(jì)南地區(qū)政府主管部門勞資管理體系;
2、建筑施工勞務(wù)資料體系化建檔管理;
3、具備辦理項(xiàng)目部勞務(wù)分包合同評審及管理能力;
4、落實(shí)項(xiàng)目用工考勤公示制度及勞務(wù)用工過程管理;
5、協(xié)助合規(guī)性按月足額支付工人工資;
6、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、民工投訴、上訪協(xié)調(diào)處理工作,留存過程相關(guān)資料;
7、做好勞務(wù)分包單位信譽(yù)評價(jià)資料收集整理工作、對不合格隊(duì)伍提出正確性評判;
8、建立保障農(nóng)民工工資支付保障制度、定期排查拖欠農(nóng)民工工資隱患問題;
9、及時(shí)處理人社部和行業(yè)主管部門等交辦其他工資支付事宜;
10、具備一級建造師或居住地濟(jì)南區(qū)域優(yōu)先考慮;