雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬福利醫(yī)療檢測
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)高度協(xié)同。
2、人才管理體系優(yōu)化： 重點(diǎn)聚焦薪酬與績效模塊的深度建設(shè)，同時(shí)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等至少一個(gè)其他核心模塊，打造科學(xué)、高效的人才管理機(jī)制。
3、組織效能提升： 主導(dǎo)組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織戰(zhàn)斗力，營造高績效、正能量的人才成長環(huán)境。
4、人力資源全盤管理： 全面負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)職能的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備跨模塊整合與落地能力，保障人力資源體系的系統(tǒng)性與前瞻性。
5、團(tuán)隊(duì)賦能與風(fēng)險(xiǎn)防控： 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同與專業(yè)輸出能力；健全人力資源合規(guī)體系，有效防控用工與管理風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具備至少三年HRD或人力資源全面負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；有醫(yī)療、生物科技或檢測行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力： 精通薪酬、績效模塊，并至少擅長一個(gè)其他人力資源核心模塊（如招聘、組織發(fā)展、人才培訓(xùn)等）；具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌多模塊協(xié)同運(yùn)作。
4、地域要求： 常駐杭州或愿意穩(wěn)定定居杭州。
5、綜合素質(zhì)： 職業(yè)成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，具備開拓精神與強(qiáng)自驅(qū)力，心理素質(zhì)佳，抗壓性強(qiáng)，能在高強(qiáng)度環(huán)境中持續(xù)輸出成果并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)高度協(xié)同。
2、人才管理體系優(yōu)化： 重點(diǎn)聚焦薪酬與績效模塊的深度建設(shè)，同時(shí)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等至少一個(gè)其他核心模塊，打造科學(xué)、高效的人才管理機(jī)制。
3、組織效能提升： 主導(dǎo)組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織戰(zhàn)斗力，營造高績效、正能量的人才成長環(huán)境。
4、人力資源全盤管理： 全面負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)職能的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備跨模塊整合與落地能力，保障人力資源體系的系統(tǒng)性與前瞻性。
5、團(tuán)隊(duì)賦能與風(fēng)險(xiǎn)防控： 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同與專業(yè)輸出能力；健全人力資源合規(guī)體系，有效防控用工與管理風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具備至少三年HRD或人力資源全面負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；有醫(yī)療、生物科技或檢測行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力： 精通薪酬、績效模塊，并至少擅長一個(gè)其他人力資源核心模塊（如招聘、組織發(fā)展、人才培訓(xùn)等）；具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌多模塊協(xié)同運(yùn)作。
4、地域要求： 常駐杭州或愿意穩(wěn)定定居杭州。
5、綜合素質(zhì)： 職業(yè)成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，具備開拓精神與強(qiáng)自驅(qū)力，心理素質(zhì)佳，抗壓性強(qiáng)，能在高強(qiáng)度環(huán)境中持續(xù)輸出成果并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)迪安診斷(東門)
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迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司
迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司成立于2001年，是一家以提供診斷服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)機(jī)構(gòu)，并于2011年7月在行業(yè)內(nèi)率先上市（股票代碼：300244），實(shí)現(xiàn)中國獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室上市“零的突破”，連續(xù)6年保持40%以上的復(fù)合增長率，2018年，年收入規(guī)模近70億，現(xiàn)擁有9000余名員工。迪安診斷致力于為客戶提供“醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)整體化解決方案”，積極推進(jìn)第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)診斷平臺的多服務(wù)領(lǐng)域拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的整合式發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)、診斷產(chǎn)品和服務(wù)營銷、司法鑒定、健檢事業(yè)、冷鏈物流、診斷技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)、CRO、生物樣本庫等領(lǐng)域。目前已在全國布局38家省級獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，并相繼通過ISO15189與CAP國際質(zhì)量認(rèn)證認(rèn)可體系，為全國17000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。迪安專注于診斷技術(shù)平臺創(chuàng)新，獲批國家第一批腫瘤診斷與治療項(xiàng)目高通量基因測序技術(shù)試點(diǎn)單位、國家第一批基因檢測技術(shù)臨床應(yīng)用示范中心、國家第三方高性能醫(yī)學(xué)診療設(shè)備應(yīng)用示范中心。與美國約翰?霍普金斯大學(xué)、美國司法鑒定機(jī)構(gòu)NMS、美國馬里蘭州司法局、韓國SCL健康管理集團(tuán)等多家國際知名機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作。隨著新醫(yī)改進(jìn)程的深入、社會(huì)老齡化的加劇以及個(gè)性化診療的興起，迪安將借助大健康服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，充分發(fā)揮獨(dú)具特色的商業(yè)模式、創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)、完善的管理體系等優(yōu)勢，以“讓國人平等地分享健康”為使命，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府、百姓多方共贏，“成為診斷行業(yè)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者”。我們熱切盼望作為醫(yī)療行業(yè)未來精英的你加入我們，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，助力我國新醫(yī)改的深入推進(jìn)，為社會(huì)健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量，與迪安一起飛速發(fā)展。
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