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【工作職責(zé)】
1、由公司提供資源，無(wú)須外勤，純辦公室工作；
2、電話聯(lián)系車(chē)險(xiǎn)到期的客戶(hù)進(jìn)行辦理；
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，正式上崗前有帶薪培訓(xùn)；
【福利待遇】
（1）帶薪培訓(xùn)：8個(gè)工作日。
（2）崗位待遇：新員工前兩月綜合薪資3500-5000，在崗員工平均薪資6000，業(yè)務(wù)能力較好和入職滿(mǎn)一年以上員工平均薪資穩(wěn)定8000-10000，屬于多勞多得，上不封頂。
（3）五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，生育險(xiǎn)，住房公積金，年終獎(jiǎng)金）
（4）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日+年假+婚假+喪假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等等；
【工作時(shí)間】
上午：8：20－12：00，下午：13：40－18：30，月休5到8天，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休（元旦，清明，五一，端午節(jié)，國(guó)慶等），每年5-15天的帶薪年假。
【晉升渠道】
晉升機(jī)制健全，公開(kāi)化，透明化。