500強(qiáng)上市公司、帶薪培訓(xùn)、專(zhuān)人專(zhuān)帶、純白班、季度調(diào)薪、福利齊全、晉升透明、公司資源有效、充足,適合長(zhǎng)期發(fā)展;
【崗位職責(zé)】
通過(guò)電話、短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶(hù),溝通車(chē)險(xiǎn)續(xù)保事宜,不需要外出:公司提供客戶(hù)資源,坐班;
【應(yīng)聘要求】
1、20-40歲,高中及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可放寬:
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),懂得電腦操作,責(zé)任心強(qiáng)。
【福利待遇】
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、綜合保底2500-6400+提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金(現(xiàn)金或?qū)嵨?+各項(xiàng)福利,上不封頂,多勞多得;(試用期)3000-5000,轉(zhuǎn)正6千-1萬(wàn);
3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利,享受帶薪年休假;
4、晉升通道:每一個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘,可晉升團(tuán)隊(duì)管理層或后勤管理崗位。
【工作時(shí)間】
8:30-12:00 14:00-19:00,單雙休,法定節(jié)假日正常帶薪休假;