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【工作內(nèi)容】
1.制定BG CSR/ESG管理程序,對接集團(tuán)/Fii及利益相關(guān)方,建立永續(xù)發(fā)展策略；
2.規(guī)劃BG 永續(xù)發(fā)展委員會運(yùn)作機(jī)制及持續(xù)改善流程；
3.建制及運(yùn)作維護(hù)永續(xù)發(fā)展委員會各職能管理體系風(fēng)險(xiǎn)評估要素制定技術(shù)規(guī)范；
4.建立BG CSR/ESG風(fēng)險(xiǎn)沖擊因素識別評估及管控標(biāo)準(zhǔn)以及事故通報(bào)、調(diào)查與改善程序
5.識別CSR/ESG法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及利益相關(guān)方要求，推動合規(guī)性運(yùn)作監(jiān)督及改善；
6.制定CSR/ESG -KPI并指定改善方案及定期檢討改善；
7.建制CSR/ESG績效管控平臺；
8.跨廠區(qū)CSR/ESG職能整合運(yùn)作及資源協(xié)調(diào)分配；
9.引入CSR/ESG培訓(xùn)資源,推動CSR文化提升；
10.CSR/ESG E化系統(tǒng)及平臺開發(fā)及維護(hù)。
【錄用條件】
1.具有制造業(yè)/半導(dǎo)體業(yè)/化工業(yè)等行業(yè)工業(yè)安全、職業(yè)健康、風(fēng)險(xiǎn)評估、資產(chǎn)損防﹑電氣安全、循環(huán)利用、減廢再生、清潔生產(chǎn)、CSR管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備西語專長人員先；
4.兼具現(xiàn)場及ESG差異化專業(yè)(含勞工、供應(yīng)鏈、減碳...) 優(yōu)先。