国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 8月21日

信息運維工程師

4000-6000元
  • 榆林靖邊縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

信息運維計算機硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
1.大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年及以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗;
2.熟悉電腦及周邊設(shè)備,能排除常見軟硬件故障,對信息技術(shù)有一定認(rèn)識:
3熟悉內(nèi)外網(wǎng)電腦安裝操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)接入;
4.熟悉視頻會議的調(diào)試和機房的設(shè)備維護:
工作內(nèi)容:電腦桌面終端運維,負責(zé)電腦安裝,系統(tǒng)維護,還有打印機安裝及維護
工作地點:國網(wǎng)榆林供電公司
職位福利:五險、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

榆林靖邊縣國家電網(wǎng)

職位發(fā)布者

焦女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安卓力電子技術(shù)有限公司
西安卓力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年8月24日,注冊資本貳仟萬元整。公司前身為成立于2000年9月的西安卓力通信技術(shù)有限公司(以及成立于04年9月的西安卓力電子技術(shù)有限公司)。公司類型屬于有限責(zé)任公司,主營電子通信產(chǎn)品、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、通信電源、微電子產(chǎn)品、閥門、智能儀器儀表、電力電子裝置、高低壓智能配電裝置、工業(yè)自動化控制設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù);空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、通信工程施工及技術(shù)服務(wù);綜合布線;軟件開發(fā);計算機信息系統(tǒng)集成;計算機、通信設(shè)備及裝備的租賃、維修、技術(shù)咨詢;防盜報警及電視監(jiān)控工程、音視頻會議系統(tǒng)工程的設(shè)計、施工、維護及相關(guān)設(shè)備的銷售;空調(diào)、制冷、通風(fēng)設(shè)備及配件的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝調(diào)試及售后服務(wù)。公司擁有高素質(zhì)管理團隊,核心管理層來自于中國科學(xué)院、紐約大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等重點高校。大學(xué)本科學(xué)歷占公司全員比例的90%以上,骨干員工大多來自西北大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安理工大學(xué)、西安郵電大學(xué)等重點高校。由多名原世界500強優(yōu)秀銷售、技術(shù)骨干加盟的銷售、服務(wù)團隊,以及經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,有較高的管理水平及較強的技術(shù)實力。公司擁有信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證叁級、陜西省安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會認(rèn)證及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司耕耘陜西電力行業(yè)20年來,在陜西電力行業(yè)建立了良好的品牌形象和客戶基礎(chǔ)。是華為陜西電力行業(yè)唯一的全產(chǎn)品金牌經(jīng)銷商、唯一華為傳輸接入服務(wù)CSP“四鉆”服務(wù)商、唯一發(fā)電行業(yè)優(yōu)選合作伙伴,公司在2018年榮獲華為陜西區(qū)域“2018年度華為電力事業(yè)部優(yōu)秀貢獻獎”、“2018年度最佳項目交付獎”、“2018年度杰出貢獻獎”等獎項;在2019年榮獲華為陜西區(qū)域“2019年度卓越貢獻獎”、“2019年度十年同舟共濟獎”兩項團體獎;2019年度銷售精英獎”、“2019年度售前精英獎”、“2019年度卓越工程師獎”三項個人獎。公司以人才為本,加大員工技術(shù)培訓(xùn)及綜合素質(zhì)培訓(xùn),除了公司內(nèi)部的不定期相關(guān)培訓(xùn)外,定期送員工到華為公司、維諦技術(shù)有限公司(原艾默生公司)進行學(xué)習(xí),定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及經(jīng)驗交流會,不斷提升員工的業(yè)務(wù)能力。我們依法給員工繳納社保,同時建立一份商業(yè)意外保險,建立有完善的人力資源管理制度和規(guī)章制度,新入職員工經(jīng)過系統(tǒng)的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí),采取“師帶徒”的培養(yǎng)路徑,根據(jù)崗位設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo),按照要求考取相關(guān)認(rèn)證,列入公司人才儲備庫,作為公司后續(xù)的發(fā)展的干部儲備。
公司主頁