職位描述
網(wǎng)上電網(wǎng)同期線損電網(wǎng)規(guī)劃電力/水利/熱力/燃氣
工作內(nèi)容：
1、負責電力公司網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、PIS2.0系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃業(yè)務、統(tǒng)計業(yè)務支撐、日常數(shù)據(jù)分析治理、系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)錄入維護、各類報表數(shù)據(jù)整理、日常工作支撐；
1、負責電力公司網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、PIS2.0系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃業(yè)務、統(tǒng)計業(yè)務支撐、日常數(shù)據(jù)分析治理、系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)錄入維護、各類報表數(shù)據(jù)整理、日常工作支撐；
2、協(xié)助各類通報文檔編制、表格數(shù)據(jù)整理、PPT編寫等；
3、配合項目交付的過程材料、驗收資料編制。
工作地點：眉山供電公司
上下班時間：8:30-11:30；14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃、同源維護、同期
工作地點：眉山供電公司
上下班時間：8:30-11:30；14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃、同源維護、同期
線損系統(tǒng)、PMS系統(tǒng)等業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠熟練使用EXCEL、WORD、PPT等日常辦公軟件；
3、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力及文檔編寫能力；
4、具備較高的客戶服務意識，有工作責任心和工作積極性；
5、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強；
6、能接受加班；
7、穩(wěn)定，有意愿在電力行業(yè)長期發(fā)展；
2、能夠熟練使用EXCEL、WORD、PPT等日常辦公軟件；
3、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力及文檔編寫能力；
4、具備較高的客戶服務意識，有工作責任心和工作積極性；
5、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強；
6、能接受加班；
7、穩(wěn)定，有意愿在電力行業(yè)長期發(fā)展；
獎金績效
年底雙薪
工作地點
東坡區(qū)國網(wǎng)四川省電力公司眉山供電公司
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杭州昊美科技有限公司
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職位發(fā)布者
彭杰/人事經(jīng)理
立即溝通
杭州昊美科技有限公司杭州昊美科技有限公司（原杭州華立電網(wǎng)科技有限公司）位于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（國家級開區(qū)），是一家面向電力和市政行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務支持系統(tǒng)的解決方案及服務提供商，專業(yè)從事電力系統(tǒng)軟件產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成、工程實施、地理信息系統(tǒng)（GIS）及技術(shù)服務，產(chǎn)品涉及電力、國土資源、市政交通等多個行業(yè)領(lǐng)域，主要產(chǎn)品包括：電力輸/配電GIS系統(tǒng)，基于GIS技術(shù)的電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)、配網(wǎng)電纜管道規(guī)劃軟件、小區(qū)配電網(wǎng)制圖工具、電力分析計算管理軟件、配電網(wǎng)系統(tǒng)電氣接線圖自動成圖軟件、繼保整定與仿真系統(tǒng)、電力用戶信息管理系統(tǒng)、國土資源信息管理系統(tǒng)，城市供水管網(wǎng)管理系統(tǒng)，城市道路交通信息管理系統(tǒng)等。公司深信“人才是企業(yè)發(fā)展的根本動力”，始終把人才作為公司的一項寶貴資源，目前公司已經(jīng)擁有大批的專業(yè)技術(shù)人才，在此基礎(chǔ)上，還與浙江大學等國內(nèi)著名高校建立了長期友好的人才及技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，為昊美科技未來的發(fā)展積蓄了力量。本著“技術(shù)與世界同步，服務與國際接軌”的創(chuàng)新策略和誠信宗旨，昊美科技必將成為您最值得信賴的合作伙伴及領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務提供商。公司正處于高速發(fā)展階段，熱忱歡迎有志之士加盟。我們將提供：良好的辦公環(huán)境和輕松活潑的企業(yè)文化；有市場競爭力的薪酬體系，每年1-2次的調(diào)薪機會；完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機制；良好的培訓體系和人才培養(yǎng)機制；完善的社會保險和公積金；多種津貼福利（中餐補貼、電話補貼、交通補貼、高溫補貼、過節(jié)費、員工體檢等）；豐富多彩的員工活動；雙休，彈性工作時間及法定的帶薪休假。
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