1、根據(jù)公司生產(chǎn)、運營需求,結(jié)合庫存情況,制定年度、季度及月度采購計劃,確保供需平衡。
2、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與維護,建立供應(yīng)商檔案,定期進行績效考評,優(yōu)化供應(yīng)商體系。
3、主導(dǎo)采購談判、合同簽訂,監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行,跟進交貨進度,協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題(如延期、質(zhì)量不符等)。
4、通過市場調(diào)研、比價議價、集中采購等方式,降低采購成本,提升采購性價比,對采購預(yù)算進行把控。
5、領(lǐng)導(dǎo)采購團隊,明確下屬崗位職責(zé),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
6、確保采購活動符合公司制度及相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范采購合同、票據(jù)等資料的管理,防范采購風(fēng)險。
7、定期匯總采購數(shù)據(jù),分析采購成本、供應(yīng)商表現(xiàn)等情況,提出改進建議,為管理層決策提供支持。
8、負責(zé)供應(yīng)鏈體系建立,確保物資流轉(zhuǎn)順暢、成本可控、風(fēng)險可控。
任職要求
1、5年以上制造業(yè)相關(guān)采購管理經(jīng)驗,熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理知識。
2、具備良好的談判能力、成本意識和風(fēng)險防控意識。
3、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
4、了解相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范