職位描述
HadoopSpark互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)/信息安全石油/石化
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)崗位模型設(shè)計、負責(zé)數(shù)據(jù)加工處理工作；
2、負責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)項目的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)、以及產(chǎn)品化制定與優(yōu)化大數(shù)據(jù)相關(guān)的開發(fā)實踐；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)算法的評估以及算法的代碼實現(xiàn)；
4、協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)問題，具備核心技術(shù)攻關(guān)能力，能夠解決假發(fā)過程中的技術(shù)難題；
5、研究大數(shù)據(jù)和算法前沿技術(shù)，不斷提升算法平臺的架構(gòu)、性能、數(shù)據(jù)處理、以及其上的算法開發(fā)能力。
能力要求：
1.本科及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)。2年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗：
2、熟悉常用的統(tǒng)計方法，能使用統(tǒng)計模型解釋業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：熟悉機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論，熟悉監(jiān)督學(xué)習(xí)，非監(jiān)督學(xué)習(xí)的主流看法，有相關(guān)領(lǐng)域的算法實踐經(jīng)驗；
3、具備扎實的計算機理論基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)計算法有較強的功底，從事過具體的代碼開發(fā)工作：
1、負責(zé)崗位模型設(shè)計、負責(zé)數(shù)據(jù)加工處理工作；
2、負責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)項目的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)、以及產(chǎn)品化制定與優(yōu)化大數(shù)據(jù)相關(guān)的開發(fā)實踐；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)算法的評估以及算法的代碼實現(xiàn)；
4、協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)問題，具備核心技術(shù)攻關(guān)能力，能夠解決假發(fā)過程中的技術(shù)難題；
5、研究大數(shù)據(jù)和算法前沿技術(shù)，不斷提升算法平臺的架構(gòu)、性能、數(shù)據(jù)處理、以及其上的算法開發(fā)能力。
能力要求：
1.本科及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)。2年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗：
2、熟悉常用的統(tǒng)計方法，能使用統(tǒng)計模型解釋業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：熟悉機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論，熟悉監(jiān)督學(xué)習(xí)，非監(jiān)督學(xué)習(xí)的主流看法，有相關(guān)領(lǐng)域的算法實踐經(jīng)驗；
3、具備扎實的計算機理論基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)計算法有較強的功底，從事過具體的代碼開發(fā)工作：
4、掌握分布式、高性能計算，從事過Hadoop、Spark相關(guān)的開發(fā)工作；
5、精通至少一門開發(fā)語言;Scala、python、Java，熟悉Linux平臺；
6、熟悉掌握Oracle、MySQL、HBase、Redis等關(guān)系型和非關(guān)系型的數(shù)據(jù)庫：
7、具有石油行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、項目獎金、績效獎金、大牛帶隊、周末雙休、出差補貼、多次晉升機會、公費差旅
工作地點
東營東營區(qū)山東夢立方數(shù)字產(chǎn)業(yè)孵化基地9樓、10樓
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職位發(fā)布者
韓女士/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東云科漢威軟件有限公司東營漢威石油技術(shù)開發(fā)有限公司成立于2006年，注冊資金1000萬，是專業(yè)從事油田信息化建設(shè)的高科技軟件企業(yè)，核心業(yè)務(wù)為石油行業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)與技術(shù)服務(wù)。公司總部位于全國第二大油田勝利油田所在地東營市。目前集團下轄東營漢威石油技術(shù)開發(fā)有限公司、北京漢威勝業(yè)石油技術(shù)開發(fā)有限公司、新疆尚遠信息科技有限公司三個全資子公司，在北京、濟南、西安、成都、烏魯木齊、克拉瑪依、長春、南陽等地設(shè)有研發(fā)中心。集團現(xiàn)有員工200人，其中博士2人，碩士研究生學(xué)歷人員占比6%，本科學(xué)歷人員占比80%?，F(xiàn)有高級技術(shù)職稱6人，中級技術(shù)職稱30余人，52%以上的人員具有多年油田信息化工程開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗。集團長期聘用在油田工作二十年以上的老專家，并與中國石油大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為集團的人才隊伍建設(shè)、專業(yè)化和技術(shù)進步提供了有力保障。集團始終堅持走核心技術(shù)研究與項目開發(fā)并重的道路，通過多年不懈的努力，已成為國內(nèi)業(yè)界領(lǐng)先的石油軟件企業(yè)。榮獲山東省、北京市的雙軟認證和高新企業(yè)認證，先后獲得國家自主知識產(chǎn)權(quán)軟件認證和軟件產(chǎn)品認證30余項，多個項目獲得國家科技創(chuàng)新發(fā)展基金的支持。集團主要為石油企業(yè)提供勘探開發(fā)信息化整體解決方案，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的系列化軟件產(chǎn)品，有能力完成大型系統(tǒng)集成項目。集團堅持走底層研究與項目開發(fā)并重的道路,經(jīng)過不懈努力，開發(fā)了一批適合國內(nèi)油田生產(chǎn)開發(fā)特點的管理和應(yīng)用軟件，已在中石化、中石油、中海油等下屬油田企業(yè)成功實施多個大型信息化項目，產(chǎn)品和服務(wù)得到用戶的廣泛好評。集團堅持“以人為本”的管理理念，高度重視人才隊伍建設(shè)，為員工制定了完善的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，建立了完整的人才甄選、培訓(xùn)、考核和激勵體系，協(xié)助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，為技術(shù)性人才和管理型人才提供了多元化職業(yè)發(fā)展道路，有效促進了員工和企業(yè)的共同發(fā)展。目前集團正處于高速發(fā)展期，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展機會和空間，現(xiàn)面向社會誠邀各類人才和優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。熱切期盼與您同行，共創(chuàng)美好未來！
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