職位描述
人力資源規(guī)劃招聘人力資源服務(wù)
1、人員招聘與儲(chǔ)備， 基于業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，根據(jù)組織架構(gòu)及生產(chǎn)計(jì)劃，提前規(guī)劃招聘策略； 降低勞務(wù)工人占比，拓展招聘渠道，能夠最大程度解約人力成本并滿足生產(chǎn)需求。
2、績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋；落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。
3、根據(jù)業(yè)內(nèi)和公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開(kāi)展薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，擬定、完善員工薪酬福利管理制度。
4、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)部樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
任職要求：
1、具有人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作；
3、悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，了解國(guó)家社會(huì)保障制度和勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有較好的親和力和很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
2、績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋；落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。
3、根據(jù)業(yè)內(nèi)和公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開(kāi)展薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，擬定、完善員工薪酬福利管理制度。
4、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)部樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
任職要求：
1、具有人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作；
3、悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，了解國(guó)家社會(huì)保障制度和勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有較好的親和力和很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)渾南區(qū)招商局大廈1622
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職位發(fā)布者
劉思源/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
遼寧希波食品有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介：希波集團(tuán)成立于1993年，至今已走過(guò)二十個(gè)春秋，從黑龍江邊陲的冷凍食品小加工廠，發(fā)展成為國(guó)內(nèi)速凍食品行業(yè)的十強(qiáng)企業(yè)，這是市場(chǎng)對(duì)希波人和希波產(chǎn)品最好的肯定！希波以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售速凍制品為主。目前產(chǎn)品有肉串、涮肚、肉丸、希波餅，四大系列，總計(jì)一百多個(gè)品種，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)27個(gè)省，400多個(gè)城市。 1996年，希波產(chǎn)品在“96中國(guó)新產(chǎn)品博覽會(huì)”上榮獲金獎(jiǎng)； 2000年，希波產(chǎn)品首次打入國(guó)際市場(chǎng)； 2003年，希波集團(tuán)通過(guò)國(guó)家iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證； 2004年，希波集團(tuán)遼寧工業(yè)園破土動(dòng)工； 2005年，“希波”商標(biāo)被國(guó)家工商總局評(píng)定為“中國(guó)著名商標(biāo)”； 2006年，希波集團(tuán)通過(guò)haccp食品安全管理體系認(rèn)證；……目前，希波集團(tuán)已擁有22項(xiàng)技術(shù)獲得***專利。經(jīng)國(guó)家無(wú)形資產(chǎn)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估：“希波”商標(biāo)及產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)專利等無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值逾4.5億元人民幣。希波的人才梯隊(duì)建設(shè)也逐步走向更加職業(yè)化和專業(yè)化，目前擁有員工超過(guò)500人，職能涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及后勤保障及服務(wù)部門。過(guò)去的二十年，希波經(jīng)歷了一個(gè)企業(yè)從誕生期到幼兒期再到童年期的發(fā)展；未來(lái)的二十年，希波將接受成長(zhǎng)期的洗禮，逐步走向成熟、穩(wěn)健，進(jìn)而蛻變?yōu)橐粋€(gè)新生的希波！
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