一、【崗位職責(zé)】:
1、銷售管理:
a.目標(biāo)管理:承接所負(fù)責(zé)區(qū)域/系統(tǒng)的銷售目標(biāo),下達(dá)至區(qū)域內(nèi)促銷員銷售目標(biāo),并督促目標(biāo)達(dá)成;
b.過程管理:定期巡店并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員的銷售工作,跟進(jìn)銷售目標(biāo)進(jìn)度提升終端售賣;
c.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域/系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)/反饋系統(tǒng)或終端銷售趨勢(shì)和問題。
2、招聘與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)з徣藛T隊(duì)伍招聘及日常管理,根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘計(jì)劃確保人員到崗率的達(dá)成;
定時(shí)召開所轄區(qū)導(dǎo)購員會(huì)議,包括銷售復(fù)盤、賦能培訓(xùn)等,提升導(dǎo)購員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
3、市場(chǎng)研究:
匯總反饋區(qū)域市場(chǎng)終端信息、相關(guān)活動(dòng)數(shù)據(jù)、競品動(dòng)態(tài)和客戶需求,為公司決策提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持。
4、基礎(chǔ)人事:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員轉(zhuǎn)調(diào)入離手續(xù)、跟進(jìn)導(dǎo)購員完成相關(guān)檔案資料簽署,負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考勤與排班管理。
5、薪酬績效管理:
根據(jù)導(dǎo)購員的薪酬方案每月核算導(dǎo)購員的薪資等,審核三方駐廠核算導(dǎo)購員薪資相關(guān)數(shù)據(jù);調(diào)研我司導(dǎo)購員薪酬以及競品導(dǎo)購員薪資情況,反饋部門負(fù)責(zé)人,協(xié)助提高導(dǎo)購員的積極性和工作效率。
6、三方勞務(wù)管理:
負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理部的各項(xiàng)管理制度的落地執(zhí)行,與導(dǎo)購員保持良好關(guān)系,協(xié)助公司及三方勞務(wù)處理勞務(wù)糾紛和爭議等。
7、團(tuán)隊(duì)管理:
確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),監(jiān)督和指導(dǎo)導(dǎo)購員的工作,每月組織區(qū)域?qū)з弳T月會(huì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作溝通,激勵(lì)導(dǎo)購員的士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、【任職要求】:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備3年以上快消品銷售相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上快速消品促銷員管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有2年或以上導(dǎo)購員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、性格開朗,敢于挑戰(zhàn),善于溝通及團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì):
5、熟悉使用word,Excel、PPT辦公軟件;
6、負(fù)責(zé)潮州區(qū)域,能接受出差。
三、工作地:潮州