崗位職責(zé):
【人事】
1.負(fù)責(zé)部分員工招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通等;
2.辦理員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等手續(xù),確保流程的規(guī)范性和及時性;建立和維護(hù)員工人事檔案,包括入職資料、合同等;定期對檔案進(jìn)行整理和更新,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3.考勤、假期及福利活動管理:收集、匯總和管理考勤數(shù)據(jù),處理考勤數(shù)據(jù)異常;負(fù)責(zé)日常員工請假、銷假、假期審核和假期統(tǒng)計管理。 協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)人事制度。
4.薪酬績效:社保繳納(辦理員工的社會保險、住房公積金),績效、工資核算等。
5.基礎(chǔ)培訓(xùn)相關(guān)工作。
5.其他人事等相關(guān)工作。
【行政】
1. 負(fù)責(zé)辦公室管理、接待管理、車輛管理、保潔管理、宿舍管理、用章管理等行政事務(wù);
2. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購、盤點(diǎn)、保管和分發(fā)工作;管理辦公家具、辦公用品和辦公設(shè)備,確保資產(chǎn)的合理利用和有效管理;
3. 負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的報銷和審核工作; 編制行政費(fèi)用預(yù)算和報告,控制行政成本;
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練掌握電腦辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
注:經(jīng)過培養(yǎng)后可接受外派至西北區(qū)域集團(tuán)內(nèi)公司