1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)各崗位的全流程招聘，包括簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)，確保用人需求及時(shí)滿足。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案的完整性與合規(guī)性。
3.上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，善于處理瑣碎事務(wù)，有耐心。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），對數(shù)據(jù)有一定敏感度。