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一、崗位職責(zé)與任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)公司合法合規(guī)運營，落實集團(tuán)戰(zhàn)略部署，組織制定并實施公司年度經(jīng)營計劃，確保各項考核指標(biāo)全面完成。
（2）建立健全高效的組織架構(gòu)、管理制度與流程體系，推動智能化與綠色工廠建設(shè)，持續(xù)提升公司運營質(zhì)量和效益。
（3）統(tǒng)籌生產(chǎn)運行與成本管控，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)全過程管理，加強(qiáng)礦山資源管理與綠色礦山建設(shè)。
（4）負(fù)責(zé)物資采供審批與供應(yīng)鏈優(yōu)化，嚴(yán)格控制采供成本；領(lǐng)導(dǎo)開展產(chǎn)品營銷、品牌建設(shè)工作。
（5）加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與薪酬績效管理，建立并實施科學(xué)的考核激勵體系。
（6）推進(jìn)黨組織與工會建設(shè)，建立和維護(hù)與政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)等外部單位的良好合作關(guān)系。
2.任職條件
（1）10年以上建材或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗，工作業(yè)績表現(xiàn)良好。
（2）具備崗位相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（3）年齡不超過50周歲。
（4）熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精通經(jīng)營規(guī)劃、財務(wù)管理、成本控制、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等。
（5）具備全局觀念和大局意識，具備在復(fù)雜環(huán)境下開拓新市場的能力。
（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。
二、薪酬福利與發(fā)展保障
1.薪酬待遇：提供符合行業(yè)競爭力的薪酬待遇，包含基本工資、績效工資、年終獎勵，具體面議。
2.福利保障：繳納“五險一金”，提供帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、誤餐補(bǔ)助等；為異地任職人員提供配套齊全的員工宿舍；配備員工食堂、圖書室、籃球場等設(shè)施。
3.發(fā)展通道：依托集團(tuán)全國業(yè)務(wù)布局，提供跨區(qū)域、跨崗位輪崗機(jī)會；建立“管理+技術(shù)”雙通道晉升發(fā)展渠道，支持員工考取專業(yè)職稱、職業(yè)資格，助力個人成長。
三、工作地點
山東地區(qū)、山西地區(qū)
四、其他說明
報名時間：即日起至9月10日。