崗位職責:
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,結合招聘需求,進行中高端崗位招聘;
2. 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,主要招聘職位為中高端崗位;
4. 負責招聘專項工作,獨立完成人才mapping;
5. 完成領導交辦的其他工作內容。
任職要求:
1. 本科以上學歷,5年以上人力資源招聘模塊經(jīng)驗;
2. 運作過中高端崗位及人才mapping優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力,良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力;
4. 具有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 形象氣質好,外形佳。