一、 崗位概述
我們正在尋找一位兼具戰(zhàn)略思維與創(chuàng)意執(zhí)行力的培訓策劃專家。您將成為連接客戶需求與公司專業(yè)服務的橋梁，深度挖掘客戶在人才培養(yǎng)和組織激活方面的痛點，并據(jù)此設計出富有創(chuàng)意且切實可行的培訓方案與活動策劃。您不僅是一位方案設計師，更是一位項目推動者和客戶伙伴，致力于通過專業(yè)的服務為客戶創(chuàng)造卓越價值。

二、 核心職責
1. 需求挖掘與客戶溝通
l 主動與客戶進行深度溝通，通過專業(yè)訪談和調研，精準挖掘其在團隊建設、業(yè)務賦能、企業(yè)文化傳承等方面的潛在需求。
l 建立并維護良好的客戶關系，成為客戶值得信賴的培訓與活動顧問。
l 有效管理客戶期望，及時響應客戶反饋，確保項目順利推進與客戶滿意度。

2. 方案策劃與內容設計
l 基于客戶需求，獨立撰寫專業(yè)、詳盡的 《培訓項目方案》 ，包括項目背景、目標、課程設計、師資推薦、實施計劃及預算等。
l 獨立撰寫富有創(chuàng)意的 《活動策劃方案》 ，包括主題活動、年會、發(fā)布會、團隊建設活動等，明確活動主題、流程、環(huán)節(jié)設計和預期效果。
l 整合內外部資源，確保方案的前瞻性、可行性與競爭力。

3. 項目規(guī)劃與落地管理
l 制定完整的項目計劃，明確時間表、任務分工、資源調配和風險控制點。
l 全程跟進項目執(zhí)行，協(xié)調內外部團隊（如講師、供應商、內部支持部門），確保項目按質按量按時交付。

l 負責項目成本控制，確保項目在預算范圍內高效完成。

4. 業(yè)務拓展支持
l 協(xié)助業(yè)務拓展團隊進行方案講解與呈現(xiàn)，為業(yè)務成交提供專業(yè)支持。
l （優(yōu)先考慮）利用個人業(yè)務資源，開拓新的客戶機會，促成合作。

三、 任職資格要求
必備條件：
? 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。擁有3年以上企業(yè)培訓、活動策劃、管理咨詢或相關領域的工作經(jīng)驗。
? 方案撰寫能力：具備出色的文案功底和邏輯思維，能熟練撰寫培訓方案 和活動策劃案，有成功的案例作品集可供展示。
? 客戶溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、傾聽和表達能力，能夠快速與客戶建立信任，并引導客戶清晰表達其深層需求。
? 項目管理能力：具備良好的項目規(guī)劃與推進能力，能同時處理多個任務，注重細節(jié)，確保項目完美收官。
? 認知與思維：對企業(yè)培訓體系（如領導力、專業(yè)技能、新員工培訓等）和各類企業(yè)活動有基本認知，具備以結果為導向的解決方案式思維。

優(yōu)先考慮條件：
u 擁有培訓、活動、公關、咨詢或相關行業(yè)的業(yè)務資源和人脈網(wǎng)絡。
u 具備出色的PPT設計和視覺呈現(xiàn)能力，能使方案更具吸引力和專業(yè)性。
u 對新興的培訓形式（如工作坊、引導技術、線上學習）和活動玩法有敏銳的洞察力。

四、 我們?yōu)槟峁?br>? 有競爭力的薪酬體系：底薪 + 績效獎金 + 項目提成，對自帶資源的候選人，我們將提供極具吸引力的薪酬方案。
? 廣闊的發(fā)展平臺：直接與各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)客戶對接，深度參與多元化項目，快速提升專業(yè)與視野。
? 專業(yè)的團隊氛圍：加入一個充滿激情、鼓勵創(chuàng)新的團隊，與資深專業(yè)人士共同成長。
? 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團隊建設活動等。