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CTO （首席技術(shù)官）崗位職責(zé) 一、技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃 1．技術(shù)路線制定： 主導(dǎo)分布式光纖傳感技術(shù)（ DTS / DAS ／光纖液位）的長期演進(jìn)路線，明確核心突破方向（如提升測溫精度至±0.1℃、降低 DAS 誤報(bào)率＜1%)。 規(guī)劃新一代產(chǎn)品架構(gòu)（硬件解調(diào)儀+ AI 軟件平臺＋云服務(wù)）。 2.新產(chǎn)品孵化： 從0到1搭建光纖液位傳感產(chǎn)品線，攻克技術(shù)難點(diǎn)（如液面波動干擾抑制、多參量融合測量）。 主導(dǎo)現(xiàn)有 DTS / DAS 產(chǎn)品的迭代升級（如降低成本30%、提升可靠性 MTBF ＞10萬小時(shí)）。 二、研發(fā)體系與團(tuán)隊(duì)管理 1．跨學(xué)科研發(fā)統(tǒng)籌： 領(lǐng)導(dǎo)光學(xué)、算法、電子、軟件四大核心團(tuán)隊(duì)（初步預(yù)計(jì) 30人規(guī)模），協(xié)調(diào)資源分配： 光學(xué)團(tuán)隊(duì)：優(yōu)化光路設(shè)計(jì)（如OTDR/OFDR系統(tǒng)集成）； 算法團(tuán)隊(duì)：開發(fā)專用解釋引擎（DAS事件分類、液位反演模型）； 硬件團(tuán)隊(duì)：設(shè)計(jì)高性價(jià)比解調(diào)儀； 軟件團(tuán)隊(duì)：構(gòu)建SaaS平臺（實(shí)時(shí)監(jiān)測+預(yù)測性維護(hù)）。 2. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化： 代碼/硬件模塊復(fù)用規(guī)范 三、技術(shù)商業(yè)化支撐 1. 解決方案賦能： 為銷售團(tuán)隊(duì)提供-行業(yè)深度解決方案（如油氣儲罐液位監(jiān)測、運(yùn)載火箭貯箱液位連續(xù)測量、光纖壓力計(jì)，井下壓裂監(jiān)測方案等），定義技術(shù)賣點(diǎn)。 2. 產(chǎn)學(xué)研與生態(tài)構(gòu)建： 對接高校（如清華、北航光纖實(shí)驗(yàn)室）攻克基礎(chǔ)技術(shù)； 推動實(shí)現(xiàn)云端數(shù)據(jù)處理。 四、CTO任職要求 硬性條件 教育背景：博士學(xué)歷，光學(xué)工程/物理電子學(xué)/儀器科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)要求： 5 年以上光纖傳感技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2類分布式光纖產(chǎn)品（DTS/DAS/液位）的全程開發(fā)； 2 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)?！?0人），有0-1搭建產(chǎn)品線成功案例； 熟悉工業(yè)傳感器市場（油氣、電力、智慧城市等）。 核心技術(shù)能力： 1. 技術(shù)深度： 精通分布式光纖原理（拉曼散射/瑞利散射/布里淵散射），掌握解調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如脈沖編碼降噪、相位敏感OTDR）； 具備“多物理場融合能力”：將溫度（DTS）、振動（DAS）、液位（壓力/折射率）監(jiān)測技術(shù)統(tǒng)一到同一硬件平臺。 2. 工程化能力： 主導(dǎo)過TB級實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)開發(fā)，熟悉邊緣計(jì)算架構(gòu)（如FPGA加速）； 掌握光學(xué)器件選型與成本控制。 行業(yè)洞察力：預(yù)判光纖傳感技術(shù)趨勢（如分布式聲波成像DAS+AI替代傳統(tǒng)地震檢波器）。 年薪范圍：60-100萬人民幣（現(xiàn)金+股權(quán)） 現(xiàn)金占比60%：基本工資+績效獎(jiǎng)金； 股權(quán) 占比40%：分期歸屬（4年，每年兌現(xiàn) 10%），長期技術(shù)戰(zhàn)略落地。 考核指標(biāo)： 新品研發(fā)達(dá)標(biāo)率、專利數(shù)量； 新產(chǎn)品線營收占比