職位描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成各崗位人員的配置和招聘工作;
2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作;
4、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展員工月度、年度績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件;熟練使用excel函數(shù);