職位描述
績效管理薪酬福利HRBP
崗位職責：
1、根據(jù)大區(qū)戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善薪酬和績效管理體系，包含制度建設、體系搭建，項目推進等。
2、負責制定大區(qū)統(tǒng)一薪酬策略，分析下屬省市薪酬數(shù)據(jù)，并提出針對性解決方案；
3、建立績效指標庫及對應的定義、范圍和計算公式，組織制定績效計劃、績效輔導與檢視、組織實施績效考核并對結果進行分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、負責薪酬、績效政策的宣傳解釋，推動大區(qū)下屬公司按要求開展薪酬績效管理工作，指導、監(jiān)督各公司梳理、優(yōu)化并完善薪酬、績效管理指標、流程、表單等，定期進行相關數(shù)據(jù)分析。
5、上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業(yè)；
2、5年以上集團或1000人以上規(guī)模公司薪酬與績效管理經(jīng)驗，熟悉薪酬管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經(jīng)驗；
3、掌握薪酬績效設計方法論，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬、績效管理體系設計和管理流程；
4、熟練操作各種辦公軟件，尤其excel函數(shù)的應用；
5、邏輯性強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責任感。
1、根據(jù)大區(qū)戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善薪酬和績效管理體系，包含制度建設、體系搭建，項目推進等。
2、負責制定大區(qū)統(tǒng)一薪酬策略，分析下屬省市薪酬數(shù)據(jù)，并提出針對性解決方案；
3、建立績效指標庫及對應的定義、范圍和計算公式，組織制定績效計劃、績效輔導與檢視、組織實施績效考核并對結果進行分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、負責薪酬、績效政策的宣傳解釋，推動大區(qū)下屬公司按要求開展薪酬績效管理工作，指導、監(jiān)督各公司梳理、優(yōu)化并完善薪酬、績效管理指標、流程、表單等，定期進行相關數(shù)據(jù)分析。
5、上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業(yè)；
2、5年以上集團或1000人以上規(guī)模公司薪酬與績效管理經(jīng)驗，熟悉薪酬管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經(jīng)驗；
3、掌握薪酬績效設計方法論，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬、績效管理體系設計和管理流程；
4、熟練操作各種辦公軟件，尤其excel函數(shù)的應用；
5、邏輯性強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責任感。
工作地點
南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園10棟B座6樓美年大健康
相似職位
- 人力資源經(jīng)理1.5-3萬
深圳 - 寶安
上海悠果教育科技有限公司 - 跨境電商人事行政主管8000-10000元
深圳 - 寶安
深圳安柯科技有限公司 - 物業(yè)人事行政主管9000-11000元
深圳 - 光明
深圳市龍宇物業(yè)服務有限公司合肥分公司 - 人事運營經(jīng)理8000-12000元
深圳 - 南山
深圳泊寓企業(yè)發(fā)展有限公司 - 人力行政經(jīng)理1-1.5萬
深圳 - 南山
深圳市萬德機電設備有限公司 - 人力行政部經(jīng)理1.5-2.5萬
深圳 - 南山
深圳和鷺賽艇體育科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鞠敏/hr
立即溝通
深圳美年大健康健康管理有限公司
美年健康集團：預防醫(yī)學頭部企業(yè)美年健康集團(A股:SZ002044)始創(chuàng)于2004年，2015年在深圳主板上市，是中國規(guī)模和影響力顯著的健康體檢與醫(yī)療集團。公司擁有“美年大健康”“慈銘”“慈銘奧亞”“美兆”四大健康體檢品牌。截至2023年底，美年健康在全國290余座城市布局590余家體檢中心，已實現(xiàn)中國內(nèi)地版圖全覆蓋。美年健康擁有5.6萬余名員工，其中行業(yè)專家、醫(yī)技護人員3.5萬余人，年度服務客戶約3000萬人次，自2015年公司上市以來累計約為2億人次提供專業(yè)健康體檢服務。數(shù)據(jù)賦能創(chuàng)新發(fā)展美年健康集團以健康體檢為核心業(yè)務，集健康咨詢、健康評估、健康管理于一體，依托全國范圍的網(wǎng)絡布局、干萬級的客戶群體、海量的健康大數(shù)據(jù)，以及標準化的醫(yī)療健康服務體系，在專業(yè)預防、疾病篩查、慢病管理、醫(yī)療管家式服務等領域，為企業(yè)和個人客戶提供高品質(zhì)的健康管理服務，是中國預防醫(yī)學領域的領軍企業(yè)。美年健康集團積極擁抱數(shù)字化、智能化醫(yī)療時代，通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新四個層面引領健康體檢模式和健康服務業(yè)態(tài)升級，同時廣泛運用人工智能技術，堅持以數(shù)字化運營賦能客戶全方位全生命周期的健康管理服務。深圳美年深圳美年大健康健康管理有限公司（簡稱“深圳美年”），隸屬于美年大健康產(chǎn)業(yè)集團，我們專注于通過高品質(zhì)的醫(yī)療服務，創(chuàng)新引領的科技產(chǎn)品，以及全面的數(shù)智賦能，為個人及團體提供高品質(zhì)的健康管理服務。深圳美年旗下目前擁有14家體檢分院，13家社保定點機構，分別覆蓋福田、南山、寶安、龍崗、龍華、鹽田等各個區(qū)域。 2023年深圳美年已為近70萬人提供專業(yè)體檢服務，深受社會各界廣泛好評。為踐行“守護中國人的生命健康”的使命，深圳美年始終在不懈努力。
公司主頁