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更新于 7月9日

水利工程師

6000-7000元
  • 欽州欽南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位要求: 技術(shù)能力: 1、熟悉通信、水文相關(guān)的觀測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2、熟悉水文設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收流程,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 3、具備一定的計(jì)算機(jī)技能,能夠使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4、熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Office等軟件進(jìn)行項(xiàng)目管理和文檔編制,能夠撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、實(shí)施方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔,具備良好的文檔編寫(xiě)和整理能力。 5、熟悉信息系統(tǒng)集成技術(shù),包括設(shè)備硬件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等,能夠解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。 項(xiàng)目管理能力: 1、具備項(xiàng)目計(jì)劃編制、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理等能力。 2、能夠管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作。 3、熟悉項(xiàng)目招標(biāo)、施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立編寫(xiě)工程報(bào)驗(yàn)資料。 其他要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,善于同客戶交流及跨部門協(xié)作。 2、解決問(wèn)題的能力:具備解決突發(fā)事件的能力,能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問(wèn)題。 3、團(tuán)隊(duì)精神:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受較大的工作壓力。 4、出差要求:根據(jù)項(xiàng)目需要,可能需要接受短期或長(zhǎng)期出差。 5、駕駛能力:具有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛者優(yōu)先。 6、證書(shū)要求:有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,例如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等相關(guān)證書(shū)。 福利待遇 五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等基本福利。 績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)性福利。 完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。 豐富的團(tuán)建活動(dòng)、員工聚餐、外出旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路1號(hào)

職位發(fā)布者

HR/人事

立即溝通
北京金水燕禹科技有限公司
北京金水燕禹科技有限公司(原北京海淀燕禹通信遙測(cè)聯(lián)合新技術(shù)開(kāi)發(fā)部)是由水利部水利信息中心,北京大學(xué)和北京市水利自動(dòng)化研究所于1988年聯(lián)合創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),公司成立至今,從水利的實(shí)際需求出發(fā),在水雨情自動(dòng)測(cè)報(bào)、閘門自動(dòng)控制、大壩安全監(jiān)測(cè)、風(fēng)向風(fēng)速測(cè)報(bào)、土壤墑情監(jiān)控等方面提供高質(zhì)量的服務(wù)。在水利行業(yè)的防汛信息系統(tǒng)、水文自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)和工程監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)方面取得了非凡的業(yè)績(jī)。目前公司已發(fā)展成為集軟硬件研發(fā)、系統(tǒng)集成、軟硬件產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)于一體的專業(yè)化企業(yè)。北京金水燕禹科技有限公司具備多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、教授和經(jīng)過(guò)嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)的高新技術(shù)人才,公司組織機(jī)構(gòu)有行政財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、軟件部、研發(fā)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部、售后服務(wù)部?,F(xiàn)有員工50人,30%的員工具有碩士以上學(xué)位。我們堅(jiān)持“顧客所想的就是我們要做的”的經(jīng)營(yíng)思想和“以人為本”的管理理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量管理,重視新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用,積極加強(qiáng)質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。
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